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Dipl.-Ing. Michael Thiel
Dipl.-Ing. Michael Thiel
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Dipl.-Ing. Michael Thiel

Managing Partner, cinco.systems
Teamentwicklung, Konfliktcoaching
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

DISG Persönlichkeitsprofil
DISG Training GmbH
Januar 2003
System und Organisationsaufsteller
Institut für Systemische Lösungen, Heidelberg/ Bammental
November 2002
Master "Entwicklung professionelle Kompetenzen in Organisationen"
Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
Januar 1995
Klientenzentrierte Gesprächsführung
Gesellschaft für Wissenschaftliche Gesprächsführung, Köln
Dezember 1990

Ausbildung & Berufserfahrung

Aktive Imagination
C.G.Jung Gesellschaft, Köln
Mai 2010 - November 2010
Seelische Bilder und Berufliche Wirklichkeiten
Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
März 2008 - November 2008
Organisationsentwicklung
International Institute for Organisational and Social Development
Februar 1990 - November 1991

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Mastergroup des Instituts für Systemische Beratung, Wiesloch
seit Januar 1996

Methoden

DiSG-Persönlichkeitsprofil, Transaktionsanalyse, Rollenspiele, Fragetechniken, Inneres Team

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Lösungs- und Zielorientiertes Coaching

Durch Lösungs- und Zielorientiertes Coaching kommen Sie in besseren Kontakt mit Ressourcen und entwickeln sie weiter, erproben neues Verhalten, meistern Schlüsselsituationen und bewältigen Herausforderungen besser. Coaching heißt dabei Alternativen für Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln anzubieten sowie konkrete Umsetzungsvorschläge zu unterstützen. Im Coaching entwickeln wir Lösungen für das passende Zusammenwirken von Person und Rolle mit Ihrem Lebens- und Arbeitsumfeld , damit Sie Ihre Ziele nachhaltig erreichen. Ein 30 min. telefonischer Erstkontakt ist kostenlos. Rufen Sie an