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Mignon Fuchs
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Mignon Fuchs

High Performance Coach, zertifizierter Lego Serious Play Facilitator, NLP Master Trainer (DVNLP), Mpower
Konfliktcoaching
Berlin

Zertifikate & Auszeichnungen

Train the Trainer
IHK Potsdam
Design Thinking for Business Innovation
Darden Graduate School of Business University of Virginia
NLP Practitioner
DVNLP
NLP Master
DVNLP
Certified Lego© Serious Play© Facilitator
Association of Master Trainers in the LEGO SERIOUS PLAY method
GLOF - Global Leader of the Future 360 Assessment
Marshall Gopldsmith - Global Leader of the Future 360 Assessment
Certified Executive Coach, Guaranteed & Measurable Leadership Growth
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching

Ausbildung & Berufserfahrung

Partner, Trainerin und Leadership Coach aka Mpower
The Trainer Force
seit Juli 2014
Führungskräfte Coach/ Executive Coach
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching
seit Juli 2016
Business- und Performance Coaching von Mandats- und Funktionsträgern
FDP
Oktober 2011 - Dezember 2015
Business- und Performance Coaching von Mandats- und Funktionsträgern
FDP Niedersachsen
Januar 2007 - September 2011
Storytelling Masterclass
Waltermedia
Storytelling für Coaching und Beratung
Ralf Stumpf
The Work nach Byron Katie
NLP-Zentrum Berlin
Storytelling for Change
The Ariel Group
Interactive Techniques for Instructor-Led Training
The Thiagi Group
Design Kit: The course for Human Centered Design
IDEO

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DVNLP - Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V.
EMCC - European Mentoring and Coaching Council

Methoden

Lego Serious Play, High Performance Coaching, Feedbackgespräche, Inneres Team, Systemvisualiserung

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Coachingerfolg - garantiert & messbar

Meine Leidenschaft als zertifizierter Coach für Führungskräfte ist es, Sie mal im Sparring zu fordern, mal als Sherpa anzuleiten und dann auch wieder als Accountability-Partner auf Ihr Ziel zu fokussieren. Damit Sie Ihre Führungsfähigkeiten erweitern und sich zu entwickeln, wo Entwicklung gewünscht oder sinnvoll ist. Das Hauptziel dabei ist, DASS SIE DIE FÜHRUNGSKRAFT WERDEN, DIE SIE SEIN WOLLEN UND DIE IHRE STAKEHOLDER BRAUCHEN. Den Coaching-Fokus setzen Sie strategisch - unterstützt durch ein validiertes 360° Assessment. Der Coaching-Prozess ist strukturiert, transparent und schlank, SO, DASS ER SICH NAHTLOS IN IHREN ENGEN KALENDER EINFÜGT. UND DIE COACHING ERGEBNISSE SIND MESSBAR UND GARANTIERT. Denn ich weiß, dass Sie an den Ergebnissen interessiert sind und nicht am Coaching. Richtig? Und ich weiß auch, dass es nichts Kostbareres gibt als Ihre Zeit und Ihr Vertrauen.