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Natalia Hoffmann-Demsing
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zert. Professional Coach (DBVC), lux et umbra Führungskräfte Coaching | Training
Business Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining
Ortsunabhängig

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierter Professional Coach (DBVC)
Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
Januar 2010
Lizensierte MBTI Trainerin Step 1 und 2
A.M.T. GmbH
Dezember 2007

Ausbildung & Berufserfahrung

Team-Coach (Schwerpunkt Teamentwicklung)
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Januar 2016 - Januar 2016
Trainer (IHK)
Industrie und Handelskammer zu Düsseldorf
Februar 2014 - April 2014
Provokative SystemArbeit (ProSA) I + II
D.I.P. Deutsches Institut für Provokative Therapie
September 2013 - September 2013
Integrative Professional Coaching-Ausbildung
Christopher Rauen GmbH
September 2010 - März 2012
Lizensierte MBTI (Myers-Briggs-Type-Indicator) Trainerin
A.M.T. GmbH | OPP assessment UK
Januar 2007 - Januar 2007

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)

Methoden

Inneres Team, Stärkenanalyse, Sparring, Systemvisualiserung, MBTI

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung, Workshop

Ingenieure und deren Teams stärken

Führungskräfte-Coaching und Team-­Entwicklung sowie die Durchführung von Führungskräfte-Workshops ist meine Profession seit vielen Jahren. Meine Haltung im Einzel- wie auch im Team-Coaching ist "Stärken zu stärken". Wenn es gelingt Stärken und Präferenzen bewusst einzusetzen, wird jeder Einzelne und das ganze Team von der Leistungsfähigkeit und Motivation profitieren. Wenn die Akteure sich dabei auch noch auf Augenhöhe begegnen und Vertrauen die Arbeitsatmosphäre prägt, wird ein agiles System und Selbstorganisation möglich. Ich bin Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC), weil mir Professionalität wichtig ist.