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Nele Stuke
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Nele Stuke

Nele Stuke

Gründerin und Board Member, subject:RESOUL AG
Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining
Berlin

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemische Beraterin und Coach
Institut für Systemische Beratung, Wiesloch (ISB)
März 2011
Diplom Psychologin
Universität Trier
Dezember 2006

Ausbildung & Berufserfahrung

Selbstständig als systematische Beraterin, Moderatorin, Coach
Beratung NELE STUKE
seit März 2012
Soziokratisches Gesprächsleiterdiplom
Soziokratie Zentrum Österreich
seit Dezember 2017
KANBAN Management Professional – KANBAN anwenden
it-agile, Hamburg
Dezember 2015 - Dezember 2015
Systemische Beraterin Teil 2/2, Fokus: Systemisches Coaching und Teamentwicklung
Institut für systemische Beratung (ISB, Dr. Bernd Schmid), Wiesloch
März 2010 - März 2011
Studium der Psychologie (Abschluss: Diplom)
Universität Trier
September 2000 - Dezember 2006
Systemische Beraterin Teil 1/2,Fokus: Systemische Organisationsberatung und Coaching
Institut für systemische Beratung (ISB, Dr. Bernd Schmid), Wiesloch
Februar 2006 - Dezember 2006

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Inneres Team, systemisches Coaching, Agile Methoden, Design Thinking, Stärkenanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Workshop

Gedanken sind der Anfang von Taten.

Veränderung und Weiterentwicklung passiert, wenn sich im Kopf neue Dinge verbinden – äußere Impulse den Gedanken Wege bahnen, die vorher keinen Platz hatten. Der Unterschied wird förmlich im Raum greifbar. Diese Momente sind es, die mich an meiner Arbeit faszinieren. Situationen, in denen Menschen unverstellt in den Kontakt zu sich selbst und ihrem Gegenüber gehen und Erfahrungen machen, die manchmal erst irritierend und dann wie Katalysatoren für etwas Neues wirken. Wann gelingt dieser intensive Kontakt in der Interaktion? Er gelingt, wenn Menschen sich öffnen und der persönliche Schutzwall in den Hintergrund tritt. In diesem durch Vertrauen geprägten Rahmen lösen bewusste und verantwortungsvolle Störungen Impulse für Weiterentwicklung aus. Dies ist ist Ziel meiner Arbeit.