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Nicola Gragert
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Nicola Gragert

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Nicola Gragert

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Konfliktcoaching | Teamentwicklung | Mediation | Führungskompetenz | Change Prozesse, Zielklar
Konfliktcoaching, Teamentwicklung
Soft Skills Training, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Coach - dvct zertifiziert
Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. - dvct e.V.
Februar 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

Selbstständig als Business-Coach
Nicola Gragert | Zielklar
seit Mai 2009
Qualifizierung zum systematischen Coach und Zertifizierung als Business-Strukturaufstellerin
Competence on Top
Januar 2015 - Januar 2016
Qualifizierung zum Hypnose-Coach
TherMedius
Januar 2013 - Dezember 2013
Ausbildung zur Managementtrainerin
Team Schuster Consulting
Januar 2007 - Januar 2009
Berufsbegleitende Ausbildung zur Mediatorin - Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen
inmedio
Januar 2007 - Januar 2008

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutscher Verband für Training und Coaching e.V. - dvct e.V.
seit Februar 2016
Deutsche Stiftung Mediation
seit Januar 2014

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Systemvisualiserung, Reflexionsanregungen, Feedbackgespräche, Inneres Team, Business Strukturaufstellungen

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

Business-Coach | Change-Beraterin

Are you ready for big changes? Klarheit ist mein Ziel. Für mich ist es die größte Freude, Unternehmen in Change Prozessen zu begleiten und Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial und ihre Führungskompetenz zur vollen Entfaltung zu bringen. Mein eigener Weg führte mich beruflich wie privat immer wieder durch große Veränderungsprozesse. Dabei habe ich gemerkt, dass der Mut für den Blick nach vorne durch die Neugierde und die Freude auf das Neue entsteht. Geleitet hat mich dabei stets die Frage: Worum geht es mir wirklich? Die Antwort auf diese Frage ergibt das Ziel und den roten Faden für den Weg. Sich auf diesem Weg zu begeben bedeutet meist die Komfortzone zu verlassen und sich von Drama und Konflikten zu verabschieden. Dabei führt das Vertrauen in die Klarheit und den Erfolg – uns selbst und das ganze Unternehmen. Meine Beratungen, Teamentwicklungen und Konfliktcoachings unterstützen Menschen und Unternehmen dabei das Arbeitsleben einfacher und erfolgreicher zu gestalten.