Nina Osterheider
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Nina Osterheider

Nina Osterheider

Systemischer Coach und Trainer , Systemisches Coaching Frankfurt
Konfliktcoaching, Führungskräfte-Coaching, Selbst- und Zeitmanagement
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training
Frankfurt am Main

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Dein Interesse an meiner Arbeit. Wenn Du Fragen zu mir oder meinen Angeboten hast, schreib mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Kaufleute, Unternehmen, Privatpersonen

Branchen

Bald findest Du hier die Branchen, auf die sich dieser Coach bzw. Trainer spezialisiert hat.

Anlässe

Beförderung, Resilienz, Selbstbewusstsein, Selbstorganisation, Eigendarstellung / Selbstdarstellung



Besuch mich auch auf meiner Website:

https://systemisches-coaching.online



Die neuesten Bewertungen für Nina Osterheider

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Kennst Du Nina Osterheider?

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Jutta Platen
Jutta Platen
Jutta Platen
Jutta Platen

Bewerbungscoach, Karrierecoach, Jobcoach, Systemischer Coach, Business CoachCoaching und Fortbildung

Gesamtbewertung: 5.0
Vielen Dank für die professionelle Unterstützung! ;=))
Details ansehen
Zeitraum: Februar 2019 - Februar 2019
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Dorothee Mundorf-Unkrig M.A.
Dorothee Mundorf-Unkrig M.A.
Dorothee Mundorf-Unkrig M.A.
Dorothee Mundorf-Unkrig M.A.

Referentin Talent Acquisition, Expertin HochschulmarketingWirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

Gesamtbewertung: 5.0
Das Führungskräfteseminar für Frauen bei Nina war extrem professionell, persönlich und zielführend.
Es handelte sich um ein Seminar mit 5 Teilnehmerinnen. Dadurch konnte Nina sehr auf unsere individuellen Bedürfnisse und Situationen eingegangen. Das Seminar hat insgesamt 5 Seminartage gedauert und war inhaltlich und organisatorisch perfekt vorbereitet. Nina legte großen Wert auf die Interaktion und das eigene Erarbeiten von Inhalten, wodurch die Vermittlung der Themen intensiv und nachhaltig war. So wurden etwa die Entwicklung eines Führungskräfte-Leitbildes, Kommunikation in der Führungsrolle, Selbstmarketing und Resilienzförderung ausführlich bearbeitet und jeweils sofort auf die eigene Person und Situation angewendet. Rollenspiele und Teamaufgaben erhöhten den Erkenntniswert beträchtlich. Insgesamt ein unbedingt lohnendes Seminar, das hilft, die eigene Führungs-Position zu finden und zu stärken. Vielen Dank!
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Zeitraum: Juli 2018 - September 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching