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Olaf Stratmann I Coaching Supervison Lehrsupervision
Olaf Stratmann I Coaching Supervison Lehrsupervision
Olaf Stratmann I Coaching Supervison Lehrsupervision

Olaf Stratmann I Coaching Supervison Lehrsupervision

Olaf Stratmann I Coaching Supervison Lehrsupervision

Teamentwicklung, Coaching und Supervision für Sozialwirtschaft + öff. Verwaltung, Soziale Einrichtungen, Öffentliche Verwaltung, Bildungseinrichtungen, KMU
Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Karriere/ Skills-Coaching
Soft Skills Training, Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining
deutschlandweit Systemisches Coaching, Supervision, Mediation, Teamentwicklung

Zertifikate & Auszeichnungen

Personal- und Business Coach
European Association für Supervision and Coaching e. V
Supervisor
European Association für Supervision and Coaching e. V
Lösungsorientiertes Coaching
Dr. Migge-Seminare / Weiterbildungsinstitut Westfalen Lippe

Ausbildung & Berufserfahrung

Karriere- und Bewerbungsberatung
Stratmann Coaching
seit Oktober 2011
Supervision und Organisationsentwicklung
European Association für Supervision and Coaching
Oktober 2014 - März 2016
Trainer ProfilPASS
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.
Coaching-Ausbildung zum Personal- und Business Coach
Dr. Migge-Seminare Weiterbildungsinstitut Westfalen Lippe
Ausbildung "Psychodrama und Hypno-Coaching"
Dr. Migge-Seminare Weiterbildungsinstitut Westfalen Lippe

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutscher Fachverband Coaching
European Association für Supervision and Coaching e. V

Methoden

Sparring, Transaktionsanalyse, systemisches Coaching, Reflexion, Potenzialanalyse

Formate

Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung

Systemisch denken und handeln

Systemisch arbeiten bedeutet, den Klienten als Teil eines komplexen Ganzen zu sehen, mit all seinen biografischen Verflechtungen, Beziehungen und in dem jeweiligen Kontext, in dem sich Leben und Arbeit vollziehen. Obwohl im Einzelcoaching das Individuum im Mittelpunkt steht, wird das System des Klienten bei dieser Methode auch mit reflektiert. Der systemische Ansatz eignet sich sowohl für Coaching und Supervision als auch für die Karriere- und Bewerbungsberatung.