Oliver Theisen
Oliver Theisen
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ProCoach

Oliver Theisen

Oliver Theisen

Berater - Trainer - Coach - Stratege - Moderator - Speaker, Oliver Theisen - Entwickler für Vertriebserfolg
Business Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Verkaufscoaching, Kommunikations-Coaching
Berlin, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

REISS MOTIVATION PROFILE MASTER
Institut für Persönlichkeit
Mai 2015
Zertifizierter 9Levels Werteprofil Master
Institut für Persönlichkeit
Februar 2015
Mimikresonanz-Trainer
Eilert Akademie für emotionale Intelligenz
April 2014
Zertifizierter DiSG Trainer Persönlichkeitsmodell
Deutsches Institut für Marketing
Mai 2008
Erfolgreichster Key Account Manager E-Plus Direct Sales
E-Plus
November 2003
Palo Alto Coaching
Palo Alto Institute for Systemic Coaching LLC
März 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

Coaching
Diverse Unternehmen und Personen
seit Juli 2006
Workshops, Seminare Verkauf/Vertrieb
Diverse Unternehmen und Personen
seit Juli 2006
Ausbildung zum NLP Master, NLP Trainer und NLP Coach
Tom Andreas Institut Köln
Mai 2007 - November 2012

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Methoden

Storytelling, Inneres Team, systemisches Coaching, Reiss Profile, Reflexion, Deep Democracy / World Work, Verkauf und Vertrieb, NLP-Coach, Mimik Resonanz, 9-Levels of Value System, Team Aufstellungen, DISG Persönlichkeitsprofil

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, Seminar, Training, Vortrag, Wochenend-Seminare

Nur was nachhaltig wirkt macht Sinn

Nach nun 33 jähriger Verkauf/Vertrieb-Erfahrung als Verkäufer, Key Account Manager, Team- und Vertriebsleiter, Geschäftsführer und 12 jähriger Selbständigkeit als Berater/Coach und Trainer habe ich vieles gemacht, erlebt, trainiert, gelernt und habe einiges zu erzählen. Mich interessiert im Besonderen was Unternehmen, Teams und natürlich die beteiligten Menschen unternehmen müssen, um gewünschte Veränderung herbei zu führen. Häufig wird an der Oberfläche gearbeitet, mit wenig wirksamen Ergebnissen. Ich gucke mir gemeinsam mit den handelnden Personen das gesamte System an. Wer oder Was wirkt Wie und Wozu auf Wen. Anschließend erarbeite ich (häufig mit einem kleinen oder größeren Team) sinnvolle Training- und Coachingmaßnahmen. Ziel ist immer, nachhaltige WIRKUNG zu erzeugen! Hierzu braucht es Wissen, wahres Interesse, Erfahrung, Ideen und Lust am Tun, Vertrauen, Wertschätzung und eine Menge an Empathie. All das bringe ich (wir) mit.