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Oliver Watzal
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Oliver Watzal

Oliver Watzal

Lehrcoach, Lehrtherapeut, Lehrsupervisor, Paar- & Familientherapeut, Mediator, Systemisch-Transaktionsanalytisches Institut & Praxis (STIP) Oliver Watzal
Business Coaching, Gesundheitscoaching, Systemisches Coaching
Persönlichkeitstraining, Resilienztraining, Führungskräftetraining
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Klopfen mit PEP
Dr. Michael Bohne
Januar 2013
Systemischer Einzel-, Paar- und Familientherapeut
DGSF
Januar 2011
Systemische Therapeut und Berater
DGSF
Januar 2011
wingwave-Coach
BESSER-SIEGMUND INSTITUT
Januar 2010
ECP – EUROPÄISCHES ZERTIFIKAT FÜR PSYCHOTHERAPIE
DVP, EAP
Januar 2010
Transaktionsanalytiker
DGTA
Januar 2007
Systemischer Coach
isb Wiesloch
Januar 2005
Lehrender systemischer Coach
DGSF
Januar 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Therapeut und Berater
DGSF
Januar 2008 - Januar 2011
Transaktionsanalytiker
DGTA
Januar 2002 - Januar 2007
Systemischer Supervisor
hsi Heidelberg
Januar 2005 - Januar 2006
Systemische Einzel-, Paar- und Familientherapie
SGST
Januar 2003 - Januar 2005
Systemischer Coach
isb Wiesloch
Januar 2004 - Januar 2005

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGTA
seit Januar 2005
Systemische Gesellschaft SG
seit Januar 2007
DGSF
seit Januar 2010

Methoden

Fragetechniken, Inneres Team, Sparring, Stärkenanalyse, Systemvisualiserung

Formate

Einzelcoaching, Familiensitzung, Paarsitzung, Seminar, Teamsitzung

Coaching mit therapeutischem Background trifft Therapie mit Coaching Know-How

Das Systemisch-Transaktionsanalytische Institut mit Praxis (STIP) ist auf die systemische Professionalisierung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Oliver Watzal war es seit der Gründung 2003 ein Anliegen Theorie und Praxis zu verzahnen. So befruchten Fälle aus der Münchner Praxis die Weiterbildungen und umgekehrt wendet Oliver Watzal neue Entwicklungen und Ansätze im direkten Kontakt mit Klienten, Coachees, Teams und Supervisanden an. Zur Qualitätssicherung werden im wissenschaftlichen Beirat die Curricula reflektiert, um eine hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen. Bislang wurden am STIP über 500 Teilnehmer systemisch weitergebildet. Die Transaktionsanalyse verleiht dem systemischen Ansatz des STIP zusätzlichen Tiefgang und schafft den Rahmen für persönliche Weiterentwicklung und ressourcenorientierte Lernkultur.