Patrick F. Schneider
Patrick F. Schneider
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Feedbackgespräche, Planspiele, Supervision, Interventionskonzepte, Gap-Analysen
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen
Komplementäre Organisationsentwicklung: Kultur - Zusammenarbeit - QM - Geschäft
In den 25 Berufsjahren in der Zulieferindustrie zur Medizinprodukte- und Automobilindustrie habe ich viele Organisations- und Prozessveränderungen umgesetzt und begleitet. Dabei habe ich erfahren, welche Bedeutung Unternehmenskultur auf Führung, Kommunikation und Motivation hat. Stets ist der Mensch im Mittelpunkt allen Handelns. Heute begleite ich die Menschen in Organisationen bei der Entwicklung einer Kultur der Veränderung, ich fördere die Zusammenarbeit unter anderem mit Working Out Loud, berate fachlich nach ISO13485:2016, MDR und ISO 9001:2015 und bei der Geschäftsentwicklung. Förderung von Motivation durch bedingungslose Wertschätzung und Schaffung von angstfreiem Raum sowie konstruktive Feedbackkultur sind wichtige Elemente meiner berufsethischen Grundhaltung. Innerhalb unseres Beraternetzwerkes ergänzen wir uns gezielt mit unseren Kompetenzen und unterstützen uns in unseren Projekten. Dies kommt Ihnen zugute und gibt allen ein sicheres Gefühl. Ich freue mich auf Sie !