Methoden

Rollenspiele, Gespräche, Supervision, Reflexion

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Teamsitzung, Workshop

Jeder Beteiligter in Supervision und Coaching ist zu Beginn des Prozesses den anderen fremd: der Supervisor den KlientInnen und umgekehrt. Bevor wir irgendwelche Schlussfolgerungen über die Beziehung des Anderen zu Zeit, Raum oder anderen Kategorien ziehen, ist es wichtig, dass wir lernen, unseren Gesprächspartner ohne Vorurteile zu beobachten, und dass wir versuchen, seine Reaktionen auf unser Handeln zu verstehen. Das ist meine Haltung in meiner täglichen Arbeit mit den Menschen, mit denen ich in Kontakt komme und zusammenarbeite.