Peter Dudgeon
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Peter Dudgeon

Peter Dudgeon

Executive Coach & Principal Outplacement Consultant - German speaking Europe, PDC / Peter Dudgeon Consulting - seit 1991 im Coaching & Outplacement tätig
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Kommunikations-Coaching
Bewerbungstraining, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Präsentationstraining, Verhandlungstraining
München, Frankfurt, Düsseldorf, Zürich, Basel, Wien, Linz, bundesweit tätig

Ausbildung & Berufserfahrung

Principle Consultant
PDC / Peter Dudgeon Consulting
seit April 1991
Regional Director
Claessens Outplacement
Januar 1989 - Dezember 1991
Inhouse Outplacement Training (im Auftrag von Claessens Outplacement)
Trainer: Der in New York ansässige Outplacement Spezialist, James J. Gallagher von J. J. Gallagher Associates

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

AOCF (The Association of Outplacement Consulting Firms)
Januar 1989 - Dezember 1991

Methoden

Karriereanalysen, Sparring, Feedbackgespräche, Stärkenanalyse, Fragetechniken, Reflexionsanregungen, Rollenspiele

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Training, Wochenend-Seminare

Karriere-Coach & Outplacement-Berater

Aus unserer langjährigen Outplacement Praxis entwickelte sich zusehends der Bedarf unserer Auftraggeber gute Mitarbeiter und Führungskräfte zu halten und auch zu fördern, z.B. bei der Bewältigung neuer interner Aufgabenstellungen, wie nach Beförderungen; der Zusammenstellung neuer Projekt-Teams; bei der Integration von Mitarbeitern nach Firmenzukäufe, Zusammenlegungen und Umstrukturierungen. Wobei die Aufrechterhaltung der Motivation und Leistungsfähigkeit von geschätzten Mitarbeitern beim Unternehmen primär im Mittelpunkt stehen. Der einzelne Mitarbeiter aber sucht nach Wissen und Methoden die ihn befähigen jetzt und in der Zukunft seine Aufgaben mit Erfolg zu meistern. Durch unsere Coaching-Expertise bringen wir die Bedürfnisse beider Seiten zusammen, mit dem Ziel durch unser Knowhow den entscheidenden externen Anstoß zu geben! Ganz gleich, ob in deutscher oder englischer Sprache… Give your people the tools to think and behave differently and enable them to perform better!