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Peter Georgi
Peter Georgi
Peter Georgi

Peter Georgi

Peter Georgi

Top Executive Coach, Rico Jones GmbH
Business Coaching, Life-Coaching, Kommunikations-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining
Rheinland, bei Bedarf bundesweit und international

Zertifikate & Auszeichnungen

Psychologischer Berater
Paracelsus Akademie München
Juli 2020
staatl. geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie
Gesundheitsamt der Landeshauptstadt München
Juni 2021
AGIL Executive & Six Sigma+LEAN Executive Green Belt
TÜV Rheinland
Februar 2010

Ausbildung & Berufserfahrung

20 Jahre Praxis in Führung, Coaching, Mentoring und Training
Führende internationale Konzerne (Citi, Generali) und überschaubare Boutique-Unternehmen
seit September 1998
Betriebswirt
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bochum
August 1991 - Oktober 1994
Werbekaufmann
Hohnholz & Cie Werbeagentur (GWA), Düsseldorf
Juli 1990 - Februar 1993

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Verband Freier Psychotherapeuten... e.V.
seit September 2019

Methoden

systemisches Coaching

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Training, Workshop, Per Skype-Videokonferenz

In Ihrem Tempo zu Ihrem Ziel, mit meiner Erfahrung + meinen Tools an Ihrer Seite

Veränderungsprozess sind zum Scheitern verurteilt. Wenn Sie dies lesen, haben Sie das bereits erlebt. Ein klares Verständnis vom motivierenden Ziel, kombiniert mit einem gemeinsamen Plan und erfahrener Unterstützung, die sicherstellt, dass wir die Fallen auf dem Weg umgehen, kann das ändern. Wenn dann noch Menschlichkeit, Humor und ein prall gefüllter "Werkzeugkasten" dazu kommt, macht Veränderung sogar Spaß! Dann wird spürbar, welches Potenzial Sie tatsächlich haben, ihre Herausforderungen zu meistern - beruflich oder privat! ? Wenn ich mich für eine Zusammenarbeit mit Ihnen entscheide, erarbeiten wir ein klares Bild des aktuellen frustrierenden Zustandes. Wir suchen nach dem zugrunde liegenden Problem und den Mechanismen, die es bisher so hässlich unveränderbar machen. Dann entwickeln wir ein motivierendes Zielbild. Und Ihren Erfolgsplan! Und den werfen wir aber immer wieder über den Haufen - immer, wenn er nicht mehr passt oder es einen besseren Weg gibt! ?