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Peter Lotz
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Peter Lotz

Business Coach | Management Berater | Interim Manager, Lotz Consulting e.U.
Systemisches Coaching, Business Coaching
Wien

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifikat Business Coaching
Jelinek Akademie, Wien
Juni 2014
Zertifikat "Train the Coach"
Jelinek Akademie, Wien
Oktober 2013

Ausbildung & Berufserfahrung

Business Coaching: Modul B zur Diplomausbildung
Jelinek Akademie, Wien
November 2013 - Juni 2014
Business Coach: Lehrgang "Train the Coach"
Jelinek Akademie, Wien
April 2013 - Oktober 2013
Mitarbeitercoaching als Führungsstil
Jelinek Akademie, Wien
Juni 2013 - Juni 2013

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Systemisch-konstruktivistisches Coaching, Intervention über offene Coaching-Fragen, z.B. Refraiming-Inneres Team-Teufelskreis-Skalierungen-Metaphern

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Meine Coaching Philosophie

Coaching ist ein Begriff, der diffus und mittlerweile inflationär verwendet wird. Coaching ist für mich anlassbezogene, zielorientierte und lösungsfokussierte Kommunikation auf Basis einer systemisch-konstruktivistischen Grundhaltung. Ziele von Coaching sind: 1. Erschüttern bestehender Sichtweisen: Ein Mensch, der sich coachen lässt, betrachtet sein Anliegen oder Problem von seiner Position, seiner Sichtweise aus, die es ihm wiederum nicht erlaubt, die Lösung für sein Problem zu finden. Das Erschüttern oder „Perturbieren“ der bestehenden Sichtweisen schafft den Raum für das… 2. ..Ermöglichen von neuen Sichtweisen, aus denen heraus… 3. ..neue, bisher für nicht möglich gehaltene Lösungsansätze erarbeitet werden können. Das wichtigste Instrument zum Erschüttern bestehender Sichtweisen ist die Frage. Ich verfüge über die nötige Frage- und Methoden-Kompetenz. Und über die Anschlussfähigkeit bei beruflichen Problemstellungen, damit Sie die richtigen Lösungen für sich finden!