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Peter Recht
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Peter Recht

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Master-Coach DGfC, Supervisor DGSv, Psychotherapie HPG, Recht & Partner Unternehmens- und Personalberater
Gesundheitscoaching, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Resilienztraining
Bielefeld

Zertifikate & Auszeichnungen

Certified System Professional
CAS Software AG
www.cas.de
Januar 2017
Master-Coach DGfC
Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC)
www.coaching-dgfc.de
November 2015
Assessor EFQM
European Foundation for Quality Management
www.efqm.org
September 1998
Leersupervisor
Vrije Universiteit Amsterdam, Fac. d. Bewegingswetenschappen
www.vu.nl
Juni 1997
Erlaubnis zur Ausübung heilkundlich-psychotherapeutischer Tätigkeit
Stadt Bielefeld, Gesundheitsamt
www.bielefeld.de
Januar 1994
Soziotherapeut
Fritz Perls Institut für Integrative Therapie
www.eag-fpi.de
Oktober 1993
Supervisor DGSv
Fritz Perls Institut für Integrative Therapie (FPI)
www.eag-fpi.de
Oktober 1993
Dipl.-Soziologe
Universität Bielefeld, Fak. f. Soziologie
www.unibi.de
Oktober 1979
Psychotherapie
Fritz Perls Institut für Integrative Therapie (FPI)
www.eag-fpi.de
Juni 1998

Ausbildung & Berufserfahrung

Studium Betriebswirtschaft / Sozialmanagement
Fachhochschule Koblenz
www.rheinarhrcampus.de
September 2006 - Juni 2008
Studium Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen
Fachhochschule Osnabrück, Fak. f. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
www.fh-osnabrueck.de
März 2004 - Februar 2005
Weiterbildung Integrative Psychotherapie
Fritz Perls Institut für Integrative Therapie (FPI)
www.eag-fpi.de
August 1985 - März 1998
Opleiding tot Leersupervisor
Vrije Universiteit Amsterdam, Fac. d. Bewegingswetenschappen
www.vu.nl
April 1995 - Mai 1997
Weiterbildung Integrative Supervision
Fritz Perls Institut für Integrative Therapie (FPI)
www.eag-fpi-de
August 1988 - Juni 1993
Weiterbildung Integrative Soziotherapie
Fritz Perls Institut für Intergrative Therapie (FPI)
www.eag-fpi.de
September 1985 - Juni 1993
Studium Psychologie
Universität Bielefeld, Fak. f. Psychologie
www.unibi.de
September 1980 - September 1983
Studium Soziologie, Sozialpsychologie
Universität Bielefeld, Fak. f. Soziologie
www.unibi.de
April 1974 - September 1979

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Coaching e. V. DGfC
www.coaching-dgfc.de
seit November 2015
Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. DGSv
www.dgsv.de
seit März 1994

Methoden

Integratives Coaching, Potenzial-Analyse, Konfliktanalyse, Karriere-Beratung, Organisations-Entwicklung

Formate

Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Workshop

Mein Coachingansatz

Basis meiner Arbeit ist das "Integrative Coaching" nach A. Schreyögg u. H. Petzold unter Einbezug eines systemischen Managementverständnisses nach Malik: Verhaltensorientierte Integration der Dimensionen Persönlichkeit, betriebliche Sozialdynamik, Geschäftsprozesse, Unternehmenszweck und -ziele, Marktanforderungen. Das methodische Vorgehen ist prozessual strukturiert. Grundlage jedes Coaching-Prozesses bildet eine differenzierte Diagnostik, bei Bedarf ist diese auch testgestützt. Im Rahmen der Verfolgung vereinbarter Entwicklungsziele stehen direktes Feedback, kreative Methoden und kontrollierte Verhaltensexperimente im Mittelpunkt.

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