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Peter Rost
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Coach . Anteilnehmer . Profiler, COИ☲ƎNT - Conscious Entrepreneurship
Führungskräfte-Coaching, Gründungscoaching, Systemisches Coaching
Führungskräftetraining, Verhandlungstraining, Achtsamkeitstraining
Rheinland, Hamburg, Schleswig-Holstein

Ausbildung & Berufserfahrung

Management Profiler, Berater, Trainer und Coach
CST - Change Support Team
seit September 2009
Selbstreflexive Authentizität als Berater und Coach
CON ENT - Conscious Entrepreneurship
seit Januar 2016
Senior Leadership und Entrepreneurship Coach
Sharpist GmbH
seit März 2019
Management Profiler und Führungskräfte Coach - Evolutionäre Führung, Dipl.-Psych. M. Alznauer
Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.
Oktober 2006 - September 2009

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Rotonda Business Angels e.V.
seit Oktober 2013
B.A.N.D. - Akkreditiert im Business Angels Netzwerk Deutschland
seit Juli 2014

Methoden

Transfer-Partnerschaften, Gespräche, Reflexionsanregungen, Sparring, ALIA - Authentic Leadership in Action

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Erfolgreiche Unternehmen entstehen aus achtsamen Beziehungen.

In Unternehmen lassen sich Details und Vorstellungen über die leistungsorientierte Zusammenarbeit nicht formell regeln, egal wie umfangreich Vereinbarungen, Anweisungen und Verträge ausgearbeitet werden. In der praktischen Zusammenarbeit ergeben sich zu oft Missverständnisse, die immer dann zu schwerwiegenden Konflikten führen, wenn sie nicht rechtzeitig angesprochen werden. Dabei mangelt es nicht an Ideen und Methoden für die Gestaltung der Kommunikation und der Regelungen des Informationsflusses zwischen den Beteiligten. Was jedoch oft fehlt sind praxistaugliche Vorgehensweisen, mit denen indirekte Möglichkeitsräume geschaffen werden, damit im Unternehmen die Innovationskraft erhalten bleibt und relevante Erfahrungen von außen aufgenommen werden können. Wenn die Spannungen und Widersprüche angenommen werden, die zwischen Beteiligten entstehen, kann genau hieraus eine Kraft entstehen, die zum gemeinsamen Erfolg führt.