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Peter Zimmer
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Executive Consultant und Coach, Birn Partners
Teamentwicklung
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Training zur Persönlichkeits- und Fähigkeitsbeurteilung OPQ32
SHL training academy
Dezember 2011
NLP Business Class
Deutsches Ausbildungsinstitut für Neurolinguistisches Programmieren
September 2010
Thomas DISC, GIA, 360, Team
Thomas International
August 2007
Psychologische Grundlagen der Personalführung und des Projektmanagements
Universität Hamburg
Juli 1999

Ausbildung & Berufserfahrung

Executive Consultant
Birn+Partners
seit April 2014
Projectmanager Junior Sales100
SIEMENS SEN
April 2008 - November 2008

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

DiSG-Persönlichkeitsprofil, Thomas International, Lumina Sparks, Stärkenanalyse, Transaktionsanalyse

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training

Praxisgerechte und nachhaltige Methode

Ihre nächste Tagung/Schulung/Workshop wird ein nachhaltiges Ergebnis haben! In meiner langjährigen Praxis als Manager mit Vertriebs- und Personalverantwortung habe ich an vielen Seminaren, Tagungen, Managementworkshops oder auch "Krisen/Strategiemeetings" teilgenommen oder diese geleitet und dabei viele unterschiedliche Vorgehensweisen angewandt. Die erfolgreichsten Methoden wende ich heute in meinen Beratungen und Trainings an. Im ersten Beratungsgespräch (kostenfrei) besprechen wir Ihre Herausforderung bzw. Aufgabenstellung und wählen die für Sie beste Lösung aus. Im den Bereichen Personalentwicklung, Personalauswahl und Talentmanagement biete ich Ihnen neben meinen persönlichen Erfahrungen und Urteilsvermögen den passenden Einsatz wissenschaftlich anerkannter Analyse- und Testverfahren. Schützen Sie sich vor Fehlenscheidungen und teuren Investitionen in die falschen Mitarbeiter. Finden Sie heraus, welche Mitarbeiter förderungswürdig sind und welche nicht! Ich helfe dabei.