Einloggen
Dr. Petra Schmöller
Dr. Petra Schmöller
Dr. Petra Schmöller

Dr. Petra Schmöller

Dr. Petra Schmöller

Coach, Trainerin, Beraterin, Petra Schmöller
Systemisches Coaching, Business Coaching
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Influence Style Indicator
Discovery Learning
April 2016
360-degree assessments
Center for Creative Leadership
Januar 2015
FIRO - B
OPP
Januar 2015
Hogan Inventories
3-minute-mile
September 2011
Lösungsorientiert systemischer Coach
BTS Mannheim
Juni 2006
Myers - Briggs - Typenindikator
AMT Performance
September 2003

Ausbildung & Berufserfahrung

Generative Trance and Self-Relations Work
Trigon, Dr. Stephen Gilligan
November 2013 - Januar 2014
Hypnosytemische Konzepte in Coaching und Beratung
Gunther Schmidt
September 2012 - April 2013
Systemische Strukturaufstellung
SYST, Varga von Kibéd und Insa Sparrer
August 2008 - Februar 2011
Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Trigon Organisationsentwicklung, Metaforum
Juli 2009 - August 2009
Provokativer Stil ProSt I
Deutsches Institut für Provokative Therapie, Dr. Eleonore Höfner
Januar 2009 - Januar 2009
NLP Practitioner
Forum für Metakommunikation Berlin
Januar 2002 - September 2003
Suggestopädie
Skill
Januar 2002 - April 2003

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Fragetechniken, Konfrontationen, Stärkenanalyse, Reflexionsanregungen, Hypnosystemische Methoden

Formate

Einzelcoaching, Seminar, Training, Workshop

Dr. Petra Schmöller

Klarheit schaffen, sich entwickeln und den eigenen Weg finden - das ist eine Art Motto für mich. Meine Arbeit basiert auf einer ganzheitlichen Sichtweise. Sie ist geprägt durch meine Promotion in Betriebswirtschaft, eigene Führungserfahrung und durch intensive Ausbildungen in psychologischen Methoden, die besonders im Kontext von Führungsaufgaben hilfreich sind. Mein Gespür für systemische Zusammenhänge trifft sich mit dieser Begeisterung neue Wege zu finden und in komplexen Kontexten reflektierte und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Ich arbeite mit meinen Kunden lösungsfokussiert, prozesshaft und unter der Prämisse der Selbstverantwortung. Dadurch wird sichergestellt, dass die erarbeiteten Lösungen auch wirklich ihre eigenen Lösungen sind, authentisch und krisenfest. Es geht nicht darum die Persönlichkeit zu verändern, sondern diese zu erweitern und neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu gewinnen. Ein starker Fokus liegt dabei auf dem Transfer in den Alltag.