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Raik-Michael Meinshausen
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Raik-Michael Meinshausen

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Executive Coach & Leadership Partner, STANTON CHASE - a proud Member of AESC (www.aesc.org)
Führungskräfte-Coaching, Business Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Führungskräftetraining
Düsseldorf, Köln, Bonn (auf Anfrage: Berlin, Hamburg, Frankfurt/M. und München)

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Coach
International School of Management (ISM) / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH
Akkreditierter Mentor
Dahlem Research School (DRS) - FU Berlin
Zertifizierter Change Manager
EWA / Group CESÍ (now: Demos Group)
Advanced Business Coach
Steinbeis-Akademie & Competence On Top (dvct)
Oktober 2024

Ausbildung & Berufserfahrung

Managing Director
m1hausen
seit Juli 2014
Principal
GEMINI Executive Search
Januar 2000 - Juni 2014
Senior Consultant
ifp - Institut für Personal- & Unternehmensberatung
Januar 1997 - Januar 2000
Diplom-Psychologe
Freie Universität Berlin

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

European Mentoring & Coaching Council (EMCC) Germany
seit August 2018
ITC International Test Commission
seit März 2018
The British Psychological Society (BPS)
seit Mai 2016
GWPs - Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V.
seit Januar 2022

Methoden

(Psycho-)Diagnostik, Spiegeln, Refraiming und Perspektivwechsel, systemisches Coaching, Reflexion

Formate

In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

„Werde, der du bist“ (Pindar)

“The electric light did not come from the continuous improvement of candles.” (Oren Harari) Unter Coaching verstehe ich eine professionelle individuelle Beratung, die gezielt Entwicklungen (z.B. der Wahrnehmung, des Erlebens oder des Verhaltens) hervorruft, um situativ spezifische Anforderungen angemessen zu bewältigen, konkrete Probleme (besser oder schneller) bearbeiten oder bewältigen zu können oder Leistungsfähigkeit wieder herzustellen, zu erhalten oder sogar zu steigern. >> Ihr Anliegen ist mein Auftrag! COACHING IST ... ... WIE TANDEM FAHREN > 1 Fahrer/in lenkt > 1 Fahrer/in reflektiert > Fahren wird erleichtert > höhere Geschwindigkeit > 2 Fahrer/innen "pedalieren" > Ankommen immer zeitgleich > beide Fahrer/innen kommen "weiter" > 1 Fahrer/in kann sich zeitweilig erholen > Fahrer/innen können leicht kommunizieren > beide Fahrer/innen können zusammen mehr sehen >> Kontext sensitiv; Evidenz basiert; humanistische Wertschätzung; theoretische Fundierung; Praxis erprobt