Raimund Schöll
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Raimund Schöll

Raimund Schöll

Systemisches Coaching für Führungskräfte & Teams, Konflikt- und Veränderungsberatung, Raimund Schöll Consulting Partner
Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Gilching

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach (SG)
Systemische Gesellschaft
Dezember 2016
Systemisches Coaching
Zentrum für systemische Forschung und Beratung
September 2015
Business Leadership Coaching
CeveyConsulting
Januar 2013

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemische Beratung, Systemisches Coaching
Zentrum für Systemische Forschung und Beratung, Heidelberg
März 2004 - September 2015
Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen (EST)
Institut für Ego State Therapie
Januar 2013 - Januar 2014
Philosophisches Coaching
Philosophisches Jahr Matthias Ohler & Thomas Stölzel
Dezember 2006 - Dezember 2007
Systemische Organisationsentwicklung
Helm Stierlin Institut
Januar 2007 - November 2007
Provokativer Stil (ProSt)
Deutsches Institut für Provokative Therapie
Oktober 1999 - Oktober 2002
NLP Lehrtrainer
Inntal Institut
Januar 1998 - Juni 2001
Führungspsychologie & Organisationsentwicklung
LMU München - Lehrstuhl f. Organisationspsychologie (Lutz von Rosenstil)
Januar 1991 - März 1993

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Inneres Team, Fragetechniken, Systemvisualiserung, Sparring, Stärkenanalyse

Formate

Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Paarsitzung

Coaching mit Tiefgang

Es erwarten Sie eine angenehme Atmosphäre und über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen. Lösungen zu Ihren Fragen werden im Dialog gefunden, in der Praxis erprobt und gemeinsam stets von Neuem bewertet. Meine Klienten schätzen insbesondere die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen, den bisweilen durch scheinenden Humor und den - wenn nötig - beizeiten erforderlichen Tiefgang.Veränderung wird möglich, wenn Menschen sich selbst nah sind und ihre eigenen Hebel finden.