Rainer Herlt
Rainer Herlt
Rainer Herlt
ProCoach

Rainer Herlt

Rainer Herlt

Führungskräfte Coaching / Systemisches Coaching / Veränderungsprozesse, Rainer Herlt Ressourcentraining
Business Coaching, Systemisches Coaching
Traunstein, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Ich arbeite mit Ihnen mit Hilfe Ihrer Ressourcen, Ihren bereits erfolgreich eingesetzten Lösungen. Ich berge Ihre versteckten inneren Schätze (die auch SIE besitzen!), um sie für Ihre aktuellen Anliegen zu nutzen. Hindernisse sind für mich immer Hinweise, dass hier Ihre bewusst zugänglichen Handlungsalternativen nicht mehr ausreichen. Also gehe ich mit Ihnen auf einfühlsame Art auf Entdeckungsreise. Zu Ihnen selbst.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Ärzte und Pflegepersonal, Angestellte, Führungskräfte , Privatpersonen, Großunternehmen, Kaufleute, Unternehmen

Branchen

Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Gesundheit und Soziales, Konsumgüter und Handel, Kunst, Kultur und Sport, Marketing, PR und Design, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Pharma und Medizintechnik, Personaldienstleistungen

Anlässe

Ressourcentraining, Vertriebstraining, Konfliktmanagement, Emotionale Intelligenz, Emotionales Verkaufen, Systemisches Coaching, Resilienztraining, Führungskräfte Coaching, Begleitung Veränderungsprozesse, Stärkenanalyse, Vertriebscoaching, Führungskräftetraining


Führung ist Beziehung...und gelingt, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte endlich darüber reden.Alles weitere hier:http://www.ressourcentraining.org/compatible-leadership.html


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.ressourcentraining.org



Die neuesten Bewertungen für Rainer Herlt

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Kennen Sie Rainer Herlt?

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Isabel Jansen
Isabel Jansen
Isabel Jansen
Gesamtbewertung: 5.0
Individuell, zielorientiert äußerst lehrreich!
Durch Herrn Herlt konnte ich mein Verständnis für Selbst- und Fremdwahrnehmung erheblich erweitern und damit meine kommunikativen Fähigkeiten deutlich ausbauen. Ich profitiere noch heute davon!
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Zeitraum: Januar 2008 - September 2008
Schwerpunkt: Teamentwicklung
Claudia Fischer-Curdts
Claudia Fischer-Curdts
Claudia Fischer-Curdts
Claudia Fischer-Curdts

PersonalentwicklungGroßhandel

Gesamtbewertung: 5.0
Empathisch, ressourcenorientiert, entwicklungsfördernd...
Rainer Herlt ist ein sehr empathischer und wertschätzender Coach und ausgezeichneter Zuhörer, der systemische Zusammenhänge sichtbar macht, Dilemmata, Widerstände und Stolpersteine identifizieren lässt, den Coachee anregt seinen Blick um unterschiedlichste Perspektiven zu erweitern und ihn in seiner Weiterentwicklung fördert.
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Zeitraum: Januar 2017 - Juni 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 4.8
Einer der besten und erfahrensten Coachs, den ich seit langem in der Teamentwicklung hatte!
Es gab 2 Vorgespräche, die den Rahmen genau umrissen. Dabei stellte Hr. Herlt gezielt Fragen um auf den wahren Grund des Coachings zu kommen und damit wir die richtige Ausgangslage hatten. In den Coachings für das Team hat Hr. Herlt mit seiner Erfahrung und Souveränität bei meinen Mitarbeitern gezielt die Anker für den Changeprozess gesetzt und dabei keinen Mitarbeiter unterwegs "verloren". Er holte meine Techniker und Ingenieure auch verbal genau am richtigen Ort ab. Wir hatten das Thema Werte und Kommunikation im Kontext der Werte. Nach wie vor sind wir an der Umsetzung seiner wertvollen Tipps und konnten diese sehr praktisch und zeitnah anwenden. Sehr gerne und mit Überzeugung empfehle ich Hr. Herlt weiter!
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Zeitraum: Januar 2018 - Juli 2018
Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Gunther Wolf
Gunther Wolf
Gunther Wolf
Gunther Wolf

ManagementberaterBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 4.8
(Fast) ein Geheimtipp!
Rainer Herlt hat den Coachee über einen Zeitraum von rund vier Jahren in unregelmäßigen Abständen betreut. Er hat ein sehr ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für die richtige Vorgehensweise. Der Coachee ist noch heute sehr begeistert und bedauert, dass das Coaching durch dessen Umzug in die USA nun nicht mehr möglich ist.
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Zeitraum: April 2013 - September 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching