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Ralf Haake
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Ralf Haake

Ralf Haake

Coach für ein gutes Gefühl im Berufs- & Privatleben, Ralf Haake BusinessCoach⎟Speaker⎟Trainer
Selbst- und Zeitmanagement, Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Bewusstseinstraining
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Lizensierter PSI-Kompetenzberater
Universität Osnabrück
Januar 2005
Zert. ZRM-Trainer
Institut für Selbstmanagement und Motivation, Zürich
Februar 2007

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach für ein gutes Gefühl im Berufs- und Privatleben
Ralf Haake BusinessCoach⎜Speaker ⎜Trainer
seit März 2005
Zertifizierter ZRM-Trainer
Institut für Selbstmanagement & Motivation, Zürich
Januar 2014 - Januar 2015
Systemischer Berater in Familien und Organisationen
Jörg Pannenbäcker
Januar 2011 - Januar 2012
Zertifizierter PSI-Kompetenzberater (EOS & TOP-Diagnostik)
Universität Osnabrück / Impart Institut
Januar 2011 - Januar 2012
Zertifizierter Change Facilitator
Die Kommunikationslosten
Januar 2011 - Januar 2012
Systemischer Beratung
con.sentio - Systemische Beratung und Entwicklung
Januar 2005 - Januar 2009
Zertifizierter Life/Work-Planning Trainer
Richard Nelson Bolles und John Webb
Januar 2008 - Januar 2009

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Systemische Beratung, Life/Work-Planning, Persönlichkeits-System-Interaktions–Theorie, Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), Comutergestützte Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik nach Prof. J. Kuhl

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Vortrag, Workshop

Ralf Haake

Ralf Haake lebt in Hamburg und ist Vater einer Tochter. 2005, Gründung der Ralf Haake – Beratung. Seit 11 Jahren ist er als Coach, Seminarleiter, Trainer und Vortragsredner tätig. Zuvor war er 14 Jahre im Management tätig, davon 7 Jahre Geschäftsführender Gesellschafter, mit den Schwerpunkten: Unternehmens- und Teamentwicklung, Changemanagement, Personalentwicklung, Kundenbindung und Kundenakquise. Die häufigsten Themen, zu denen Ralf Haake berät sind: Selbstmanagement, Begleiten bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen, 'Sinnsuche', Teamentwicklung, Teamkonflikten, Umgang mit Stress und Druck, 'NewWork', Kommunikation, Mitarbeiterführung und Potenzialanalyse- bzw. Entwicklung. Bei seinen Beratungen nutzt er Visualisierungstechniken, sein großes Repertoir an Methoden und ein hohes Einfühungsvermögen.