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Regina Gotsmich MSc
Regina Gotsmich MSc
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Regina Gotsmich MSc

Regina Gotsmich MSc

Unternehmensberatung (Coaching), Coaching, NLP, Training, Sozialberatung, Berufsberatung, HLS Institut - Human Life Skills
Teamentwicklung
4070 Fraham, Rosenstraße 30

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierte Trainerin in der Erwachsenenbildung
SystemCert, Zertifizierungsges.m.b.H.
Februar 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

Unternehmensberatung/Coaching/Lebens- und Sozialberatung
HLS Institut - Human Life Skills
seit Februar 2015
Lebens- und Sozialberatung/psychologische Beratung (letztes Fachmodul)
Institut Kutschera, Wien
Dezember 2015 - Dezember 2015
Dipl. Sozial- und Berufspädagogin
Vitalakademie Linz
September 2014 - Juli 2015
im Zuge der kfm. Leitung und Projektleitung
Fa. Biohof Achleitner GmbH
Mai 2012 - Januar 2015
NLP Master
Wifi OÖ, Schütze Barbara (nach Kutschera)
Februar 2012 - Dezember 2012
im Zuge der Ltg. Controlling, Lt. Buchhaltung,
Fa. bellaflora GmbH
November 2008 - April 2012
NLP Practitioner
Wifi OÖ
Februar 2012 - März 2012
Dipl. Coach
Wifi OÖ,
Oktober 2010 - Oktober 2011

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Xing Pro| Xing für Coachs
seit Januar 2012
Treffpunkt Philosophie, Linz
seit Juli 2015

Methoden

ACT Methode, Sparring, Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen

Formate

Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Hilfe durch die ACT Methode

Mein Coaching- bzw. Beratungsansatz beruht auf drei Ebenen: A-Aktivierung auf der Ressourcenebene C-Coaching auf der Haltungsebene T-Training auf der Handlungsebene. Weil Menschen, die sich ihrer Ressourcen und Fähigkeiten bewusst sind und diese zielgerichtet einsetzen können, über eine andere innere Haltung verfügen. Die innere Haltung und die darauf abgestimmten Ziele führen zum Erfolg im Berufsleben und in privaten Beziehungen. Ressourcen, Fähigkeiten und die innere Haltung können trainiert werden. Handeln statt in der Passivität verweilen - mit der ACT Methode.