Renke Ulonska
Renke Ulonska
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Rollenspiele, Sparring, Agile Methoden, Potenzialanalyse, Konfrontationen
Formate
Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Training, Workshop
Professionalität und Kompetenz
flow coaching ist ein auf die individuellen und organisationsspezifischen Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess. 1. Ressourcenorientierung Durch den Fokus auf die eigenen Ressourcen – das Bewusstmachen der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten – startet ein Erfolgskreis (Fähigkeiten entdecken – Fähigkeiten einsetzen – Wirkung erzielen – neue Fähigkeiten entdecken usw.), der sehr schnell eine positive Entwicklung anstoßen kann. 2. Lösungsorientierung Der Blick im flow coaching ist nach vorn gerichtet – auf die Erweiterung der Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten. Im Coaching werden unterschiedliche alternative Lösungsoptionen entwickelt, erfolgversprechende Ansätze erprobt und deren Wirkung reflektiert. 3. Organisationaler Hintergrund Im Coaching verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung mit Organisationslernen. Dieser Einbindung in den organisationalen Kontext kommt in unserer Arbeit besondere Bedeutung zu.