Roland Kunz
Roland Kunz
Was zeichnet mich aus?
Probleme der Zusammenarbeit in Unternehmen und stockende Veränderungen haben vielfach einen Grund: Führungskräfte. Ich unterstütze Sie dabei, die Ursachen zu erkennen und begleite Sie auf dem Weg zu Ihrem Erfolg. Meine Arbeit konzentriert sich in einer ersten Phase auf die Führungscrew und die Organisationskultur. Wenn eine Firma erfolgreich sein will, braucht es zwei Dinge: - ein Umfeld von gegenseitigem Vertrauen - eine abgestimmte Vision, Strategie und passende Werte Beides ist direkt abhängig von den Führungskräften. Meine Unterstützung
Herzliche Grüße Roland Kunz
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Teams, Unternehmen, Non-Profit-Unternehmen, Vereine und Verbände
Branchen
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine, Internationale Angelegenheiten, Gesundheit und Soziales, Banken und Finanzdienstleistungen, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Anlässe
Berufliche Neuorientierung, Burn-out, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Beziehungsprobleme
Organisationen funktionieren nur so gut, wie es die Führungskräfte zulasssen.
R. Kunz
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