Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Feedbackgespräche, Gespräche, Inneres Team, Konfrontationen, Stärkenanalyse
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar
Die Sehnsucht nach dem Meer
"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem endlos weiten Meer." (A. de Saint-Exupéry) Nach diesem Grundsatz baue ich für meine Klienten schnell skalierende Software-Entwicklungsteams an verteilten Standorten auf. Dabei stehen immer die Menschen im Vordergrund, nie die Technologie. Meine Kunden verfügen meist nicht über eine Marke zur Rekrutierung von IT-Spezialisten oder die Kultur, diese zu Spitzenleistungen zu motivieren. Zudem bieten Outsourcing oder Nearshoring keine Nachhaltigkeit und Kontrolle. Diese Kunden vertrauen dann auf ein breites Know-how in Leadership, Recruiting, Infrastruktur-Services, HR/Retention Services und Performance Monitoring. Für mich stehen drei Maximen stets im Vordergrund: Ideen sind wichtiger als Egos, individueller Freiraum ist mächtiger als Konformismus, und Spaß an der Arbeit garantiert die besten Ergebnisse.