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Rüdiger Herbst
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Rüdiger Herbst

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Rüdiger Herbst

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Senior Coach & Consultant / Inhaber, Rüdiger Herbst Coaching & Consulting
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung
Arbeitstechniken, Führungskräftetraining, Soft Skills Training
Bamberg

Zertifikate & Auszeichnungen

Coach DVCT zertifiziert
DVCT - DEUTSCHER VERBAND FÜR COACHING UND TRAINING E.V.
November 2017
Certified Scrum Master
SCRUM ALLIANCE
Januar 2017

Ausbildung & Berufserfahrung

Senior Coach & Consultant
Rüdiger Herbst Coaching & Consulting
seit Oktober 2016
Systemischer Teamcoach (QRC zertifiziert)
Institut für Coaching & Organisationsentwicklung ICO Augsburg
März 2018 - Juni 2018
CSM Certified Scrum Master by Jeff Sutherland
SCRUMINC. / SCRUM ALLIANCE
Dezember 2016 - Dezember 2016
Organisationsberatung & Change Management
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung Augsburg (QRC, dvct)
Februar 2016 - September 2016
Systemischer Berater & Coach
ICO Institute für Coaching & Organisationsberatung Augsburg (QRC, dvct)
September 2015 - September 2016

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
seit Oktober 2017

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Feedbackgespräche, Systemvisualiserung, Inneres Team, Lego Serious Play, Stärkenanalyse

Formate

Workshop, Vortrag, Training, Einzelcoaching, Teamsitzung

Systemischer Beratungsansatz

Bei der systemischen Beratung geht es primär um die Stärkung der Ressourcen und Kompetenzen des zu Beratenden. Dieser Coachingansatz zeichnet sich dadurch aus, dass ich mich nicht nur auf den Einzelnen oder die Gruppe als solche konzentriere, sondern das gesamte System betrachtet wird. Ich leiste also Hilfe zur Selbsthilfe. Auch in meiner Rolle als Expertenberater verfolge ich einen komplementären Ansatz und unterstütze Sie bei der Findung von individuellen Lösungen durch zielführende Fragestellungen und ressourcenorientiertes Coaching. Als systemischer Berater möchte ich Sie in Ihrer Autonomie nicht einschränken. Eine Lösung soll aus einem Selbstreflexionsprozess des Individuums, der Gruppe oder auch der Organisation entstehen. „Experte eines Problems“ ist immer derjenige, der das Problem hat! Deshalb unterstütze ich Sie einerseits methodisch, reflexiv und prozessual und andererseits verstehe ich mich als jemand, der inhaltliche Anregungen gibt und neue Ideen einbringt.