Sabine Reese-Fortmeier
Sabine Reese-Fortmeier
selbständig, beo-dialog, Coaching - Training Sabine Reese-Fortmeier
Konfliktcoaching, Teamentwicklung
Bonn
Zertifikate & Auszeichnungen
Zertifikat als Supervisorin und Coach
Akademie für Jugendfragen
März 1989
Ausbildung & Berufserfahrung
Supervisorin und Coach
Deutsche Gesellschaft für Supervision DGSv
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Deutsche Gesellschaft für Supervision DGSv
seit Oktober 1990
DGGO Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
seit Juni 1992
Methoden
Feedbackgespräche, Gespräche, Konfrontationen, Rollenspiele, Reflexionsanregungen
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung
Coach als Ermöglicher fremden Denkens
Führungskräfte können im Coaching einen Schritt zurücktreten, ihren hektischen Alltag unterbrechen und mithilfe eines Coachs ihr Verhalten und ihr Handeln überprüfen, neue Ideen entwickeln, Konflikte identifizieren und Lösungen finden, sich Luft machen und mit einem Außenstehenden über ihren Job reden. Der Coach nimmt den fremden Blick ein und ermöglich dem Gegenüber dadurch einen Perspektivwechsel.