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Sigrid Meuselbach
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Sigrid Meuselbach

Sigrid Meuselbach

Business-Coach | Karriere-Coach | Potenzial-Coach | Team-Coach | Mediatorin | Konflikt-Coach, Sigrid Meuselbach & Team
Konfliktcoaching
Köln

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
Abschlusszertifikat Silver
Hermann Scherer Academy
Juli 2015
Abschlusszertifikat Gold
Hermann Scherer Academy
Juli 2015
Zertifizierter Lominger Certified Coach of VOICES® 360° Feedback Tool
Mannheim/Zürich; 3 Tage
April 2007
Wirtschaftsmediatorin bei 4-2-3 Konfliktdialog, Dr. Bernd Wittschier
4-2-3 Konfliktdialog, Dr. Bernd Wittschier, Erftstadt
August 2001
Weiterbildung zur systemischen Personal- und Organisationsberaterin, Coach
C/O/N/E/C/T/A
Juni 1999

Ausbildung & Berufserfahrung

Weiterbildung zum Psychodynamischen Coach
Organisationsentwicklung und Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP), Düsseldorf
Januar 2005 - August 2005
Pädagogische Rollenspielleiterin
Ausbildungsinstitut Pädagogisches Rollenspiel, Prof. Dr. Jan Tillmann u. Dr. Marga Müller-Mehring
Januar 2002 - Dezember 2003
Transaktionsanalyse
Kloster Neustadt, Pater Kaschten
Januar 1991 - Dezember 1992
Psychoanalytische Sozialtherapeutin am Psychoanalytischen Institut, Stuttgart
Gesamtverband für Suchtkrankenhilfe, Kassel
Januar 1983 - Juli 1987

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

German Speakers Association (GSA)
seit Januar 2012
Kolumnistin bei der Frankfurter Rundschau
seit Oktober 2014
Bloggerin bei der Huffington Post
seit April 2015

Methoden

Stärkenanalyse, Inneres Team, Karriereanalysen, Systemvisualiserung, Sparring Partner

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Coach, Speaker, Autorin und Trainerin

Frau Meuselbachs Leidenschaft gilt drei Bereichen: sie engagiert sich im Coaching und in Trainings für die Entwicklung von Führungskräften und unterstützt Mitarbeiter/innen dabei, ihre Stärken zu stärken und ihre Karriere zu gestalten; sie schlichtet als Mediatorin Konflikte in Teams, in Unternehmen, in Wissenschaft und Verwaltung; und sie unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer weiblichen (und männlichen) Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern. Das tut sie seit fast 30 Jahren im eigenen Unternehmen: Zusammen mit ihren assoziierten Kollegen und Kolleginnen deckt sie ein breites Themen-Spektrum ab. Bitte schauen Sie sich ihr Portfolio an: https://www.meuselbach-seminare.de/portfolio.html