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Silvia Puhani
Silvia Puhani
Silvia Puhani

Silvia Puhani

Silvia Puhani

Inhaberin, www.puhani.com (nebenberuflich)
Business Coaching
Braunschweig

Zertifikate & Auszeichnungen

Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung
Dr. med. Dipl.rer.pol. Gunther Schmidt
September 2014
Systemische Beratung
Prof. Dr. Fritz B. Simon von Simon Weber and Friends
Juni 2010
Wirtschaftsmediatorin und Konfliktcoach (IMB)
Norbert Facker, Insitut für Mediation und Beziehungsmanagement
Juli 2006
Konfliktcoach und Co-Mediator (IMB)
Norbert Fackler, Institut für Mediation und Beziehungsmanagement
Januar 2006
Certified Internal Auditor
Institute of Internal Auditors
Mai 2001

Ausbildung & Berufserfahrung

Coaching & Beratung
Insitut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaften, Leibniz Universität Hannover
seit Oktober 2015
Orga 41: Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung
Dr. med. Dipl.rer.pol Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg, dbvc
Februar 2013 - September 2014
Systemische Gruppendynamik: Die Trainingsgruppe
Prof. Dr. Fritz B. Simon und Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Siemon Weber & Friends
November 2012 - November 2012
Gunther + Fritz machen was zusammen… Hypnosystemische und organisationstheoretische Grundlagen der Beratung
Simon, Weber & Friends
Oktober 2012 - Oktober 2012
Wirtschaftsmediatorin und Konfliktcoach (IMB)
Institut für Mediation und Beziehungsmanagement
April 2005 - Juli 2006

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Hypno-Systemik, Fragetechniken, Gespräche, Reflexionsanregungen, Sparring

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Menschen begleiten – Welten verbinden

Frau Puhanis langjähriges beraterisches Prozess-Know-how, ihre Erfahrung als unabhängige Sparringspartnerin auf Augenhöhe und ihre Weiterbildungen bilden eine Kombination von einzigartiger Wirkungskraft. Die Integration der Themenfelder Prüfung, Mediation/Konfliktmanagement, systemische Organisationsentwicklung und hypnosystemische Beratung ermöglichen fundierte Analysen und Bewertungen zu konkreten Businessthemen, flüssigere Prozesse, den erfolgreichen Umgang mit herausfordernden Situationen, das Erreichen von nachhaltigen Veränderungen und tragfähigen Lösungen.