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Simon Dürr
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Simon Dürr

Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung / Berater und Coach, DCS Entwicklung & Veränderung SImon Dürr und Chotipan Preiss GbR
Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching, Life-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verhaltenstraining
Deutschland, Österreich, Schweiz

Zertifikate & Auszeichnungen

Team-Management-Trainer (TMS)
Team Management Services GmbH
Februar 2003

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer NLP-Coach
Odenwald-Institut, Wald-Michelbach
November 2013 - Februar 2015
Personalfachkaufmann (IHK)
IHK Rhein-Neckar
Juli 2010 - September 2010
Trainerausbildung
TEAM CONNEX AG
Januar 2002 - Juli 2002

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Feedbackgespräche, NLP, Reflexionsanregungen, Gespräche, Fragetechniken

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, In angemieteten Räumen, Outdoor-Coaching

Meine Coaching-Philosophie

Ich verstehe Coaching als „Hilfe zur Selbsthilfe“. Der Coachee kommt mit einem Anliegen und dem Ziel, Lösungsmöglichkeiten für sein Anliegen zu finden und/oder eine Veränderung für seine Situation zu erreichen. Coaching hilft dabei, das Ziel klar und deutlich zu erkennen: • Was ist die Situation? • Was ist das Ziel, was soll erreicht werden? Der Coach hat die Aufgabe, den Prozess mit dem Coachee von der IST-Situation bis zur Ziel-Situation zu steuern/zu begleiten. Dazu stellt er Fragen, um herauszuarbeiten, was es dem Coachee ermöglichen könnte auf (unbewusste) Lösungen zu kommen. Er arbeitet mit dem Coachee an einer Möglichkeitskonstruktion, die Wirklichkeit werden kann. Dadurch werden dem Coachee verschiedene Handlungsoptionen bewusst. Sie oder er kann nun entscheiden, was sie/ihn weiterbringt, was positive Energie und Motivation auslöst, was Sie/er verändern – oder so belassen möchte.