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Simone Schmitt
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Dipl.-Ökonomin | Organisationsberaterin | Coach | Supervisorin (SG), SOBeK Simone Schmitt
Business Coaching, Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining
Bielefeld, Deutschland

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemische Supervisorin
Systemische Gesellschaft
Oktober 2006
Change Management
Universität Hannover
April 2017
Dipl. Ökonomin
Universität Bremen
März 1998
Gesundheitspsychologie
Fernuniversität Hagen
März 2022

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemisch-lösungsorientierte Organisationsberatung, Coaching, Supervision
SOBeK Simone Schmitt
seit April 2012
Geschäftsführender Vorstand
Alt und Jung Nord-Ost e.V.
seit September 2018
Systemisches Change Management - Führung - Personalmanagement
Leibniz Universität Hannover; Weiterbildungsstudium Interdisziplinäre Arbeitswissenschaften > 1200 Seminarstunden
Oktober 2012 - März 2019
ZRM® Zürcher Ressourcen Modell
Leibniz Universität Hannover
Oktober 2016 - Oktober 2016
Leitung Organisationsentwicklung/ zentrales Qualitätsmanagement
Klinikum Bielefeld GmbH
März 2010 - März 2012
Interne Organisationsberaterin, Projektleiterin, Projektcoach, Führungskräfte-Coach, Teamcoaching
AOK Bremen / Bremerhaven
Februar 2002 - Dezember 2006
Systemisch-lösungsorientierte Supervision & Organisationsberatung
NIK Consulting
Oktober 2003 - Juni 2006
Projektmanagerin- European Project Management
Casa Bremen
Juli 2000 - April 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Supervision, Teamentwicklung, systemisches Coaching, Projektcoaching, Systemisches Management

Formate

Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Vortrag, Workshop

Es ist ein Zunder in uns der funken will

Es gibt nur wenige Momente im Leben, die stärker begeistern, als gemeinsam im Team erfolgreich zu sein. Wenn ein komplexes Problem plötzlich zu einer Lösung kommt und sich Leichtigkeit und Freude ihren Weg bahnen. Wenn der Einzelne seine Fähigkeiten zu einem begeisternden Produkt beiträgt. Wenn die eigenen Fähigkeiten und Erkenntnisse zunehmen und dabei der gemeinsame Erfolg wichtiger und spannender ist als die individuelle Leistung. Im Coaching wie in der Organisationsberatung möchte ich Sie als Einzelperson, als Team oder Unternehmen darin unterstützen, diese Chancen der gemeinsamen Erfolge zu nutzen. Hierfür schaue ich mit Ihnen "systemisch-lösungsorientiert" auf Ihre Herausforderungen. Als Coach möchte ich Ihre Fähigkeiten zum Zuge kommen lassen und Sie in der Gestaltung Ihres Erfolgs unterstützen. Mit Leichtigkeit und Ernsthaftigkeit. Mit Empathie und Differenz. In systemischen Perspektivwechseln der Mulitirationalität in Organisationen begegnen.