Stefan Apfelbaum
Stefan Apfelbaum
Stefan Apfelbaum
ProCoach

Stefan Apfelbaum

Stefan Apfelbaum

Dialogpartner für Führungskräfte zur Erreichung persönlicher, beruflicher Ziele, Apfelbaum Consultants GmbH
Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Change Management, Selbst- und Zeitmanagement, Business Coaching
Führungskräftetraining, Achtsamkeitstraining, Arbeitstechniken, Resilienztraining, Moderationstraining
Köln, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Berater und Coach
INeKO - Institut an der Universität zu Köln
August 2015
Zertifizierter Partner Management Drives für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Management Drives Germany
November 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

Berater, Rechtsanwalt, Projektcoach, Teamcoach, Führungskräftecoach
Apfelbaum Consultants GmbH
seit November 2009
Systemischer Coach und Berater
Ausbildung zum zertifizierten Systemischen Berater und Coach am Zentrum für Organisationsentwicklung und Coaching
1. juristisches Staatsexamen
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
2. juristisches Staatsexamen
Landesjustisprüfungsamt Nordrhein-Westfalen

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Fragetechniken, Persönlichkeitsanalysen, Teamanalysen, Feldbegleitung, Zürcher Ressourcen Modell – ZRM, Management Drives Team und Einzelprofile

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung, Workshop

Coaching - Learning - Encouragement

Wir begleiten Sie als Coaches und Mediatoren bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung als Fach- und Führungskraft. Mit Ihnen erarbeiten wir Ihre neuen beruflichen Gestaltungsmöglichkeiten je nach Anliegen oder Themenstellung. Dabei enthält unser Coaching-Ansatz drei Elemente von Leistungsbildern, die aufeinander abgestimmt sind: - Training und E-Learning zur Vermittlung von Methoden zur Entwicklung von Lösungskreativität - Coaching zur Erörterung alle beruflichen wie privaten Fragestellungen, Krisenerscheinungen und Konflikterfahrungen - On-the-Job Begleitung als Dialogpartner zu Fragen des beruflichen Alltags Schwerpunkte sind hierbei: - Management-Coaching - Teamcoaching und - Führungskräftecoaching. So gelingt eine Verbesserung beruflicher Perspektiven, Überdenken von Handlungsmustern, Aneignung neuer Handlungsmöglichkeiten und Strukturierung des beruflichen Umfelds.