Stefan Oppitz
Stefan Oppitz
Vorstand; Trainer, Coach, Mediator, Lizenzierer: MBTI, 16PF, FiroB, Werte-Profil, A-M-T Management Performance AG
Konfliktcoaching, Change Management, Führungskräfte-Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Train the Trainer
Düsseldorf und Umgebung, International
Zertifikate & Auszeichnungen
FIRO-B, Klärung zwischenmenschlicher Bedürfnisse / Motiven
The Myers Briggs Company
Januar 2008
16PF - Persönlichkeitsinstrument - Daignostik in der Personalauswahl, Beschreibung von Eigenschaften
The Myers Briggs Company
Januar 2005
Auszeichnung: Internationaler Deutscher Trainerpreis 2001, für das Konzept "Ausbildung zum Performance Coach"
Manfred Sieg, Präsident BDVT
Mai 2001
MBTI: Myers-Briggs Typenindikator, Selbst-Bewusstsein durch Persönlichkeit, Beschreibung von Präferenzen, Personalentwicklung
The Myers Briggs Company
Januar 2000
Auszeichnung im ASTD Award-Programm für Erfahrungen zum Thema "Performance"
ASTD Global Networks dem international größten und renommiertesten Verbandes für "Workplace Learning and Performance"
Juli 1999
360° Feedback zur Führungskräfteentwicklung, Steigerung der Führungskompetenzen; Bereicherung der Feedback-Kultur
The Myers Briggs Company
Januar 1998
Ausbildung & Berufserfahrung
Vorstand, COO zuständig u.a. für Internationales Geschäft, Finanzen und Organisation
A-M-T Management Performance AG, Radevormwald
seit November 1997
Dozent für Wirtschaftspsychologie am Institute of Executive Capabilities
Steinbeis Hochschule Berlin
seit März 2015
Autor des Buches: An Krisen und Konflikten wachsen. Chancen erkennen und wahrnehmen
GABAL Verlag GmbH, Offenbach. ISBN: 978-3-86936-846-7
Januar 2018 - November 2018
Autor des Buches: Menschen und Gespräche führen. Werkzeuge wertvollen Sprechens auch in schwierigen Situationen einsetzen
GABAL-Verlag GmbH, Offenbach; ISBN: 978-3-86936-674-6
Januar 2015 - Dezember 2015
Autor des Buches: Selbst-Bewusstsein - Mit dem Myers-Briggs-Typenindikator MBTI Persönlichkeit entfalten
GABAL Verlag GmbH, Offenbach Erhältlich auf Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Russisch. ISBN: 978-3-86936-288-5
Januar 2004 - Dezember 2004
Autor und Herausgeber des Buches: Leading to Performance. Führungs- und Trainingserfolge nachhaltig umsetzen und messen
GABAL Verlag GmbH, Offenbach, ISBN: 978-3-89749-300-4
Januar 2003 - Dezember 2003
Autor und Herausgeber des Buches: Vom Training zur Performance. Improving Performance - Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
Gabal Verlag GmbH, Offenbach, ISBN: 3-89749-134-6
Januar 2001 - Dezember 2001
Führung, Kundenorientierung und Storytelling
Disney University Orlando
Januar 1998 - Dezember 1998
Selbstständiger Unternehmensberater
In Kooperation mit Thomas Lorenz Management Transfer
Februar 1994 - Oktober 1997
Bankkaufmann, Begleitung von Nachwuchskräften/Potentialträgern
Dresdner Bank AG
Juni 1990 - Dezember 1995
Master of Education
North Carolina State University, Raleigh, USA
August 1992 - Dezember 1993
Studium Diplom-Psychologie
Universität Trier
Oktober 1990 - Juli 1992
Ausbildung zum Bankkaufmann
Dresdner Bank Düsseldorf
August 1988 - Mai 1990
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Organisation der 1. Europäischen ASTD-Konferenz 2002 in Potsdam mit Kenn Blanchard (Situational Leadership), Stephen C. Lundin (Autor von Fish), Dana Robinson und Jack Phillips (beide Performance/ROI Spezialisten))
Januar 2002 - Dezember 2002
Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft BVMW
Methoden
systemisches Coaching, Gespräche, Stärkenanalyse, Potenzialanalyse, Mediation
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Beim Kunden vor Ort, Telefonisch, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching