Frederik hat unser Team sehr kompetent im Prozess zur agilen Organisation begleitet. Hierbei hat er mit seiner positiven und offenen Art geschafft, die verschiedenen Teammitglieder auf diesem Weg aktiv mitzunehmen. Er war immer ein aufmerksamer Zuhörer, wenn es darum ging, Herausforderungen des bestehenden Alltags in die agile Transition zu integrieren und stand unserem Team mit Rat und Tat beiseite. Ich persönlich habe es sehr geschätzt in Frederik einen ehrlichen Feedbackgeber zu haben, der mir dabei geholfen hat, Gelerntes in die Tat umzusetzen, kontinuierlich in der Praxis anzuwenden und neue Ideen auszuprobieren. Vielen Dank und volle Empfehlung!

Frederik ist ein wirklich guter Coach, der es versteht Veränderungsprozesse mit einem feinen Gefühl zu begleiten und die Entscheider auf die wesentlichen Herausforderungen hinzuweisen. Sein ausgeprägtes Gespür für Mensch und Organisation, gepaart mit seiner durchaus auch beharrlichen Art, Dinge beim Namen zu nennen, haben ihn im Veränderungsprozess als treibende Kraft etabliert. Er hat nicht nur im Rahmen der agilen Transition, sondern auch in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung vieler Mitarbeiter und Teams Maßstäbe gesetzt. Insgesamt ein fachlich ausgezeichneter Coach und angenehmer Mensch, den ich in jedem Fall wärmstens weiterempfehlen kann!

Das Coaching war ein super Prozess, alles sehr efektiv und entspannt, mehr hands-on Training und Diskussionen, die mir erlaubt haben, das Gelernte in dem aktuellen Kontext schnell anzuwenden und daraus viele neue Ideen und Verbesserungen auszuprobieren. Ich habe es viel genoßen und währenddessen, habe ich auch sehr viel gelernt!