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Susanna Weilke
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Susanna Weilke

Susanna Weilke

Susanna Weilke

Potenzialentwicklung für Teams und Führungskräfte
Teamentwicklung, Selbst- und Zeitmanagement, Karriere/ Skills-Coaching
Führungskräftetraining, Lerntechniken, Kommunikationstraining
Home-Base in Niederösterreich, im DACH-Raum zu Hause

Zertifikate & Auszeichnungen

Coaching-Werkstatt
TRIGON Entwicklungsberatung
November 2006
Erstzertifizierung für SIZE Prozess(R) Persönlichkeits-Analysen
SIZE Prozess, Marchtrenk, Oberösterreich
März 2007
Zertifizierung Situational Leadership
infoteam, Zürich
Dezember 2007
Zertifizierte GeniusReport(R) Coach
Andreas Ebhart, 64keys media GmbH
März 2011
zertifizierte Partnertrainerin für LEAD Reality Führungssimulation
LEAD Evolution GmbH, Schweiz
November 2013
zertifizierte Trainingsdesignerin
Anna Langheiter, design.train.mastery
November 2016
zertifizierte Digital Trainerin
Erich Buchinger, bfi Wien
November 2017
RZT Resilienz-Beraterin
Ella Gabriele Amann, Resilienz-Forum Berlin
Mai 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Trainerausbildung
DI Wolfgang Paul Eisserer, BTC Weiterbildung
seit Januar 2003
Systemische Strukturaufstellung
Dr. Klaus Schultes, Angelika Hall, Systeam Wien
September 2003 - Juni 2004
4jährige Basisausbildung Transaktionsanalyse
Dr. Werner Vogelauer, Hans-Georg Hauser
Januar 1994 - Dezember 1998

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

ÖGTA Österreichische Gesellschaft für Transaktionsanalyse
seit Januar 1997

Methoden

Genius Report Potenzialanalyse, Stärkenanalyse, Gespräche, Feedbackgespräche, Inneres Team

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Wenn die Eisberge knirschen...

... dann entstehen neue Welten, neue Strukturen und Gebilde. Unter ohrenbetäubendem Lärm geht Schönes - und Schönes entsteht wieder. Nur die Zwischengeräusche sind manchmal unerträglich, erzeugen Unsicherheit, Verwirrung, Orientierungslosigkeit. Genau hier braucht es Begleitung. Aus meinen eigenen Erfahrungen beim Wechsel in die Selbständigkeit, von inhaltlichen Neuausrichtungen und dem Verabschieden von nicht mehr Tragfähigem, weiß ich, wie wichtig eine Begleitung zu dieser Zeit ist. Die Schritte muss man ohnehin selbst gehen - es geht nur um den aufrechten Gang und um den sicheren Halt. Meine Unterstützung dabei kann eine Persönlichkeits- und Potenzialanalyse sein, die ein Ausgangspunkt für Entwicklungsziele darstellt oder auch das konkrete Arbeiten an Situationen aus dem Tagesgeschäft. Oder wir legen den Resilienz-Zirkel aus und arbeiten an den Ressourcen, die vorhanden sind. Das Ziel ist jedenfalls, dass Sie gesund und wieder aufgerichtet durch den Veränderungsprozess kommen.