Was zeichnet mich aus?
Ich weiß, wie viel Kraft man im Veränderungsprozess entwickelt und wie zufriedenstellend der eigene Weg sein kann. Meine langjährigen Erfahrungen möchte ich weitergeben. Während meiner Tätigkeit im Change Management habe ich erlebt was es heißt, sich operativen und strategischen Veränderungen zu stellen. Oft musste ich beobachten wie bei den Mitarbeitern Unsicherheit, Misstrauen oder gar Wut aufkam. Wurden derartige Emotionen ignoriert, ließen sich neue Ziele nur schwer oder gar nicht umsetzen. Als Coach begleite ich Sie pragmatisch und direkt, dabei aber stets empathisch und persönlich.
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Einzelpersonen, Teams, Selbstständige, Angestellte
Branchen
keine Einschränkung
Anlässe
Entscheidungsfindung, Berufliche Neuorientierung, Führen ohne Weisungsbefugnis, Konflikte in der Organisation, Berufswahl
Wer etwas will, sucht Wege. Wer etwas nicht will, sucht Gründe. (Harald Kostial) Die Art, wie wir auf einen Umstand reagieren, verrät unsere Einstellung zu der Sache. Sie kommen bei einem Vorhaben nicht weiter? Wie ist Ihre Einstellung zu dem Vorhaben? Sind Sie überzeugt von dem was Sie tun? Sind Sie kreativ auf der Suche nach Wegen zum Ziel?
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