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Susanne Hosenfelder
Susanne Hosenfelder
Susanne Hosenfelder

Susanne Hosenfelder

Susanne Hosenfelder

Training - Coaching - Beratung
Teamentwicklung, Karriere/ Skills-Coaching, Führungskräfte-Coaching
Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining, Soft Skills Training
Hannover

Zertifikate & Auszeichnungen

Spiritueller Coach (DCV)
Dr. Horn, Brick und Partner
Oktober 2017
Trainerin für Stressreduzierung und Stressmanagement IfNP
Institut für NLP & Coaching, Adelheid Ruppelt
Januar 2017
Zertifizierter HBDI-Trainer
Herrmann International
Juli 2014
Zertifizierter (SML-)Coach
Team Connex
August 2007
Zertifizierte Trainerin
Team Connex
Juni 2005

Ausbildung & Berufserfahrung

Freie Dozentin
Fachhochschule Hannover, Fakultät IV
Februar 2015 - Dezember 2023
Freiberufliche Trainerin, Coach und Beraterin
Susanne Hosenfelder
Januar 2014 - Dezember 2023
Lesen im Morphischen Feld
Birgit Haufer
März 2018 - März 2018
Freie Dozentin
Bildungszentrum des Einzelhandels
Mai 2017 - Dezember 2017
Spiritueller Coach
Dr. Horn, Brick und Partner
September 2016 - Oktober 2017
Vorbereitungskurs Psychotherapeut HP
Fernstudium ILS
Januar 2016 - Mai 2017
Trainerin für Stressreduzierung und Stressmanagement IfNP
Adelheid Ruppelt, Institut für NLP und Coaching
Oktober 2016 - Januar 2017
Personalleiterin (Trainerin, Coach)
IKEA
Oktober 2000 - Dezember 2015
HBDI Trainer
Herrmann International
Januar 2014 - Juli 2014
Change Management Qualifizierung
Kick:Consulting GmbH
Dezember 2009 - November 2010
(SML-)Coach
Team Connex
Februar 2007 - August 2007
Trainerausbildung
Team Connex
Januar 2005 - Juni 2005

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

NLP, Reflexionsanregungen, Rollenspiele, Gespräche, Fragetechniken

Formate

Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Teamsitzung

Meine Werte und was mir wichtig ist

In meiner Arbeit als Trainerin, Coach und Beraterin ist es mir wichtig, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu pflegen, bei der die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Durch Wertschätzung der Unterschiedlichkeiten ermögliche ich ein gutes Arbeitsklima, zu dem ich auch Ehrlichkeit und Offenheit zähle. Zu einem erfolgreichen Lernen gehört für mich Fehlertoleranz ebenso wie eine angstfreie Kultur des Ausprobierens und Anwendens dazu, immer unterstützt durch eine „Gier auf Neues“. Da meiner Meinung nach zum erfolgreichen Lernen Spaß und Freude gehören, achte ich darauf, dass immer eine Portion Humor dabei ist. Schon während meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft hieß Verantwortung für mich in erster Linie Selbst-Führung. Hierfür ist eine Reflexion der eigenen persönlichen Werte, Antreiber und Glaubenssätze unerlässlich. Nur wer sich selbst kennt, kann in meinen Augen ein gutes Vorbild sein.