Dr. Susanne Stolt
Dr. Susanne Stolt
systemische Organisationsberaterin und Coach, I&E-Consulting
Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining
Hannover
Zertifikate & Auszeichnungen
Zertifikat "Personality Profiler Trainerin / "LINC Coach"
LINC Lüneburg Institute for Corporate Learning
April 2019
Ausbildung & Berufserfahrung
Führungskräfte-Coach
Tennet
seit Mai 2017
Teamentwicklung, Coaching, Projektmanagement-Beratung, Führungskräfteentwicklung
Knick Elektronische Messgeräte GmbH & Co. KG
seit Dezember 2016
Projektmanagement-Coach
Continental-Tires
Oktober 2015 - Januar 2017
Führungskräfte-Coach
Sennheiser
März 2011 - April 2016
Beraterin, Trainerin, Coach
Heytex
Dezember 2014 - Januar 2016
Führungskräfte-Coach
Niessing
Februar 2014 - Dezember 2014
Führungskräfte-Entwicklung und Trainings
Rotexmedica
Januar 2014 - Dezember 2014
Führungskräfte-Entwicklung
Haupt-Pharma, verschiedene Standorte
September 2010 - März 2013
Beraterin / Coach Projektmanagement
Boehringer Ingelheim
Juni 2009 - März 2012
Ausbildung: Systemische Beratung, Gruppendynamik, Führung
Simon, Weber and Friends
September 2008 - Oktober 2011
Beraterin, Trainerin Projektmanagement
Continental Teves
Februar 2007 - Dezember 2009
Beraterin, Trainerin, Coach für Projektmanagement und Führung
Hesch Industrie-Elektronik
März 2007 - November 2009
Ausbildung: Organisationsberaterin, Trainerin
wbs Hamburg
Januar 2000 - Februar 2001
Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Universität Kassel
September 1993 - August 1998
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement
seit März 2007
Methoden
Inneres Team, Feedbackgespräche, Rollenspiele, Fragetechniken, Reflexionsanregungen
Formate
Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung, Training
Und was nutzt es?
Reflektieren, neues Denken erreichen, seine Einstellung verändern, hinderliche Muster erkennen und abgewöhnen, aus Sackgassen herausfinden, Konflikte besser aushalten und lösen, neue Handlungsweisen einüben, Interaktion verstehen und gestalten... kurz - besser und zufriedener werden im Beruf und im Leben!