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Susanne Thielecke
Susanne Thielecke
Susanne Thielecke

Susanne Thielecke

Susanne Thielecke

Inhaberin, Executive Coaching, Workshops, Führungscoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Change, Feedbackkultur, Digitalisierung, Digitale Transformation @Larenzow Personal - Beratung, Umsetzung und Coaching von Personalangelegenheiten
Business Coaching
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Ausbildung & Berufserfahrung

Senior Consultant und Coach
Right Management GmbH
seit Mai 2014
Inhaberin
LaRenzow Personal
seit Oktober 2013
HR Consultant, Trainerin, Coach
doubleYUU GmbH & Co. KG
seit April 2014
Transaktionsanalyse (TA)
Christine Behrens Bildung & Beratung
seit Januar 2017
Design Thinking Anwendungsworkshop
ruestzeug
Juni 2017 - Juni 2017
Change Management Certification
Prosci (R)
Januar 2013 - Januar 2013
MBTI Anwenderzertifizierung
Cegos
Januar 2007 - Januar 2007
Change Manager, Management Trainer, Coach
Cicero Training & Unternehmensberatung
Februar 2001 - Februar 2002
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwesen und Psychologie
Universität Hamburg
Januar 1992 - Januar 1998

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Digital Media Women
seit Januar 2016

Methoden

Transaktionsanalyse, Stärkenanalyse, Gespräche, Sparring, 360°-Feedback

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Training

Beratungsansatz & praktischer Nutzen

Es gibt viele Theorien, die meinen Arbeitsstil begleiten, darunter das kollektive Unbewusste von C. G. Jung, Motivstrukturen nach McClelland, die Methodik der Transaktionsanalyse, New Work, Design Thinking, Agilität. Entscheidend für meine Arbeit sind aber meine wertschätzende Haltung meinen Kunden gegenüber sowie die praktische Berufserfahrung in Konzernen und agilen Strukturen. Ich schätze die Leistung und die Fähigkeiten meiner Kunden sehr. Durch gezieltes Coaching oder durch Beratungen können Fähigkeiten geweckt werden, die da sind, sich aber bisher nicht gezeigt haben. Ich vermittle so die Möglichkeit, an Veränderungen der Umgebung zu wachsen oder diese mit zu gestalten. Die Inanspruchnahme meiner Beratung & Coachings muss zu nachhaltiger Veränderung und Umsetzung führen. Daran lasse ich mich messen. Das gilt für Executive Coaching, Workshops und Beratungen. Für Digital Natives und für erfahrene Führungskräfte. Für Startups ebenso wie für Mittelstand und Konzernstrukturen.