Sven Hendryk Spohler
Sven Hendryk Spohler
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
DiSG-Persönlichkeitsprofil, Feedbackgespräche, Fragetechniken, Stärkenanalyse, Reflexionsanregungen
Formate
Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Training, Workshop
Personalentwicklung ist eine Investition
In der Personalentwicklung geht es für uns sowohl im Training als auch im Coaching darum, die Ressourcen der Teilnehmer zu finden und freizusetzen. Unsere Trainingsphilosophie ist es, einen hohen Praxisbezug herzustellen, damit die Teilnehmer durch eigene Erfahrungen neue Sichtweisen erhalten oder alte Verhaltensweisen optimieren können. Die Teilnehmer können also durch unsere Veranstaltungen Ihr Ressourcenknäuel besser entwickeln. Das Wort „Selbstbewusstsein“ hat für uns und die Teilnehmer eine besondere Bedeutung... ...weil wir in unseren Veranstaltungen diesen Begriff wörtlich nehmen. Wenn unsere Teilnehmer während und nach der Veranstaltung „SELBST-bewusst“ sind, wird die persönliche Entwicklung bewusst vorangetrieben. Sie denken anders, verhalten und handeln bewusster. Dies kann natürlich nur mit einem hohen Praxisanteil in den Veranstaltungen realisiert werden.