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Sven Löbel
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Organisationsentwicklung + Change | GeZu 4.0, SL Organisationsentwicklung - Transparent. Verständlich. Aktivierend.
Change Management, Führungskräfte-Coaching, Kommunikations-Coaching
Arbeitstechniken, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
Baden-Württemberg

Zertifikate & Auszeichnungen

9 Levels Certified
9 Levels Institute for Value Systems
Oktober 2016
Project Management Professional (PMP)
Project Management Institute
Oktober 2014
Psychodrama und Organisationsentwicklung
Moreno-Institut Stuttgart
Oktober 2016
Team Performance Practitioner
Team Management Services GmbH
Mai 2017
Team Management System (Margerison/McCann)
TMS Development International Ltd.
April 2012
Agiles Projektmanagment mit SCRUM
PS Consulting GmbH
November 2013
Methoden der systemischen Transaktionsanalyse
Professio Akademie
Oktober 2010

Ausbildung & Berufserfahrung

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Project Management Institute
seit Oktober 2014
Offensive Mittelstand
seit Juni 2018

Methoden

Rollenspiele, Storytelling, Gespräche, Inneres Team, Stärkenanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar

SL Organisationsentwicklung + Change

Transparent. Verständlich. Aktivierend. Wie funktioniert Ihr Markt? Wie sind daher die Arbeitsbedingungen? Welche Menschen brauchen Sie für diese Bedingungen? Was müssen Mitarbeiter*innen können? Wie müssen dafür Management, Führung und Unterstützungssysteme gestaltet sein? Diese Fragen erörtnern wir mit Ihnen zusammen im Rahmen von Organisationsentwicklung und Change. Transparent und verständlich. Systematisch: Trainings- und Beratungsprodukte auf 7 Organisationsfeldern für verschiedene Unternehmenskulturen, um Unternehmen und Menschen vital und aktiv zu machen für Wandel und Organisationsentwicklung - mit den 9 Bausteinen wirksamer Arbeitsbeziehungen.