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Thomas Freitag
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Thomas Freitag

Unternehmensberater | Coaching | Autohausberatung | Vetriebsberatung | After Sales Coaching | Trainer | Training , S&B Consulting FreitagTönnemann PartG
Teamentwicklung
Kiel

Zertifikate & Auszeichnungen

Autorisierter Prozessberater "unternehmensWert:Mensch"
Finanziert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
Mai 2015
S&B Beratungen mit der " Diamanten Methode®"
eingetragen beim Marken und Patentamt

Ausbildung & Berufserfahrung

Geschäftsführender Partner | Coach | Trainer | Berater
S&B Consulting FreitagTönnemann PartG
seit Februar 2009
Berater des BAFA und der KfW
Das Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ fasst die Programme „unternehmerischen Know-hows “, „Turn-Around-Beratung“ “ zusammen.
seit August 2016
Inhaber | Coach | Trainer | Unternehmensberater
Sensys
August 1999 - Februar 2009
Trainer Ausbildung | Train the Trainer
Volkswagen
August 2001 - Juni 2002

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

S&B Diamanten Methode®, Inneres Team, Coaching, Teambuilding, Team Entwicklung

Formate

Outdoor-Coaching, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Familiensitzung, Seminar

S&B Diamanten Methode ®

Jedes Unternehmen gleicht einem Schiff das verschiedenen Strömungen, Winden und Gezeiten unterliegt. Aber jedes Unternehmen verfügt auch über eine Mannschaft, die in der Lage ist, den Kurs zu ändern und die Segel neu auszurichten. Gerade in stürmischen Zeiten ist es umso wichtiger, gemeinsam den richtigen Weg einzuschlagen. Werte wie Vertrauen, Aufrichtigkeit, Anerkennung und Fairness sind dabei entscheidende motivierende Faktoren. S&B Consulting hat seine professionelle Beratungsmethode „DIAMANTEN-METHODE®  als einzigartigen, unverwechselbaren und damit rechtlich geschützten Hinweis auf die Beratungsleistungen beim Deutschen Patent- und Markenamt als Marke registrieren können. Ein Coach ist nicht "besser" als die Leute die er coacht. Ein Coach verfügt über Wissen und Erfahrung, weil er sich seit vielen Jahren nur damit beschäftigt. Die Mitarbeiter in den Betrieben haben Talente und Begabungen, die seinen oft überlegen sind. Ein Coach unterstützt diese Talente zu mehr Erfolg.