Thomas Kohler
Thomas Kohler
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Fragetechniken, Feedbackgespräche, Konfrontationen, Stärkenanalyse, Reflexionsanregungen
Formate
In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
Coaching Philosophie
Als Head of HR von ready2order, einem schnell wachsenden Start up (Mitarbeiter, Kunden), wird man ständig mit Veränderung konfrontiert. Egal ob Dienstort, Teams, Angestellte oder Führungskräfte, jeder Betroffene muss sich der Veränderung stellen und Probleme sowie Konflikte lösungsorientiert betrachten. Keiner der ready2order Mitarbeiter hat schon im Sandkasten mit cloudbasierten Kassensystemen gespielt, darum sind Charaktereigenschaften wie "Coachability" und "Arbeitsmoral" der Mitarbeiter ein sehr entscheidender Faktor! Die man leicht erkennen bzw. trainieren kann! Menschen fällt es einfach sich an etwas zu gewöhnen, aber es fällt ihnen sehr schwer sich von einer alten Gewohnheit zu trennen. Um ein nachhaltiges Ergebnis eines Coaching zu erzielen, beschäftige ich mich ausschließlich mit einem einzigen Coachee, da vor allem im Coaching eine Basis an Vertrauen essenziell für den Erfolg ist! "Start with small challenges, they are sustainable".