Torsten Sörensen
Torsten Sörensen
Was zeichnet mich aus?
Sie entwickeln Ihr Peronal weiter? Sehr gut! Dann wissen Sie auch: Die größte Hürde ist der Transfer aus dem Seminar/dem Training in die Praxis. Studien belegen: Nach 6 Monaten bleiben weniger als 2 % des neu gelernten Stoffs übrig. Und sicher haben Sie sich auch schon gefragt: Warum fällt es erwachsenen Menschen so schwer, neues zu lernen UND es in der Praxis dann auch anzuwenden? Ganz einfach: Weil es nicht wichtig ist, WAS wir lernen – sondern WARUM, WIESO und WOZU wir lernen. Beantworten Sie die 3 Fragen, dann ergibt sich das WAS von ganz alleine. Ich unterstütze Sie bei diesem Change!
Herzliche Grüße Torsten Sörensen
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Studenten, Angestellte, Einzelpersonen
Branchen
Anlässe
Studium, Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Selbstmanagement, Ausbildung, Auslandsaufenthalt
Kompetenzmanagement, persönliches und organisationales Lernen, Wissensmanagement, Organisationale Resilienz, Bildung, Kommunikation, Lebenslanges Lernen, Strategisches HRM, Marketing – und ein tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
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