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Dipl.-Ing. Udo Maar
Dipl.-Ing. Udo Maar
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Dipl.-Ing. Udo Maar

Dipl.-Ing. Udo Maar

Systemischer Coach, Team Trainer & Workplace Consultant, Der Veränderungsbegleiter
Systemisches Coaching, Teamentwicklung, Change Management
Persönlichkeitstraining, Verhaltenstraining
Berlin, Potsdam & online

Ausbildung & Berufserfahrung

Provokative Systemarbeit
Deutsches Institut für Provokative Therapie, München
seit September 2017
Change Manager Moderne Arbeitswelten
P.O.T. Akademie, Gießen
Februar 2017 - Februar 2017
wingwave®-Coach
Eilert Akademie, Berlin
Juni 2016 - Juni 2016
Gender and Sexual Diversity Therapy
Pink Therapy, London
Juli 2015 - Juli 2015
Systemischer Business Coach
isiBerlin GmbH
März 2013 - März 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

wingwave® Qualitätszirkel des Besser Siegmund Instituts
seit Januar 2018
Systemische Gesellschaft, Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.
seit Juni 2015

Methoden

systemisches Coaching, wingwave, Entspannung / Selbstregulation, Konfrontationen, Sparring

Formate

Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Outdoor-Coaching, Erlebnis-Workshops, Teamsitzung

Menschen in ihrem System wahrnehmen

Meine Arbeitsweise basiert auf dem systemischen Ansatz. Was bedeutet das? In erster Linie findet keine Pathologisierung statt, so dass nicht die Klient_innen verändert („geheilt“) werden müssen, sondern Strategien entwickelt werden sollen, die hilfreicher sind, als die bisher ausprobierten. Zum anderen haben die Klient_innen die größte Expertise für das eigene Problem. Und damit sind die auch die besten Expert_innen für eine individuelle Lösung. Diese gemeinsam zu erarbeiten ist das Ziel meiner Tätigkeit. Ich arbeite gendersensibel, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.