Ursula Moll
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ProCoach

Ursula Moll

Ursula Moll

Führungskräftecoaching | Persönlichkeitsentwicklung | Führungskräfteentwicklung, Change & Lead
Systemisches Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Change Management, Business Coaching
Bewerbungstraining, Motivationstraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training, Führungskräftetraining
Köln, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Organisationsberatung als Prozeß- und Systemberatung
TRIAS, Institut für Supervision und Organsiationsentwicklung, Grüningen CH, Dr. Gerhard Fatzer
Dezember 2001
Counselor grad., Pädagogisch-therapeutische Beraterin
Institut für Humanistische Psychologie e.V., Eschweiler, Dr. Klaus Lumma, M.A., MFCC
Juni 2000
Gestalttherapie / Systemische Gestalttherapie
Institut für Humanistische Psychologie e.V., Eschweiler, Dr. Klaus Lumma, M.A., MFCC
September 1999
Zertifizierter ABC Coach
L&D Support, Hamburg
Januar 2018
Akkreditierte Assessmentleitung für OD-Tools
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH, Landshut
September 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Führungskräfte-Coaching, Gruppen-Supervision für Stationsleitungen
Uniklinik Bonn, Bonn
seit Oktober 1996
Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
TRIAS, Institut für Supervision und Organisationsentwicklung, Deutsches Programm
Januar 2000 - Januar 2001
Systemische Gestalt-Therapeutin
Institut für Humanistische Psychologie e.V., Eschweiler
Oktober 1995 - Juni 2000

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Methoden

Stärkenanalyse, Systemvisualiserung, Rollenspiele, Inneres Team, Begleitung von Veränderungsprozessen, systemisches Coaching, Führungskräfte Coaching, Potenzialanalyse, E-Coaching, Reflexion

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, Seminar, Teamsitzung, Training, Vortrag, Wochenend-Seminare, Workshop

Coaching für Einzelpersonen und Teams

Sportler benötigen die begleitende Unterstützung eines Trainers, um Spitzenleistungen zu erbringen. Im unternehmerischen Kontext ist Coaching eine Form von unterstützender Beratung für Führungskräfte, damit sie Spitzenleistungen erbringen können. Durch Coaching werden Einzelpersonen oder Teams in die Lage versetzt, die beruflichen Anforderungen besser und effektiver zu erfüllen. Gleichzeitig steigt die persönliche Lebens- und Arbeitszufriedenheit. Stressfaktoren bzw. Problemursachen werden entlarvt und abgebaut. Der Klient wird durch die spezifische Interaktion zu selbstständigen Lösungsprozessen angeregt und die individuelle Handlungskompetenz wird gesteigert. Ziel des Beratungsprozesses ist es, dass Sie mit Hilfe eines Coaches Ihre persönlichen Stärken entdecken, Handlungsalternativen finden, wirkungsvolle Entscheidungen treffen sowie für sich und andere motivierende Ziele formulieren. Führungskräftecoaching | Persönlichkeitsentwicklung | Führungskräfteentwicklung