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Uta Schulz
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Systemisches Coaching, Systemische Beratung, Interkulturelles Training, SveTys - Interkulturelles Management
Systemisches Coaching
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Organisationsberater
IOS - Institut für Organisationsentwicklung & Systemberatung Prof. Schley & Partner GmbH
Februar 2014
E-Business Branchenberaterin
SBB Kompetenz gGmbH
März 2003

Ausbildung & Berufserfahrung

Change Congress 2015. Lost in Change? Wirksame Wandel-Strategien in einer dynamischen Welt - Future Organization - Future Mindset - Future Customer - Future Culture
Handelsblatt Fachmedien
November 2016 - November 2016
Kultur - Konflikt - Kooperation. Interkulturelle Herausforderungen
SIETAR Deutschland e.V.
Februar 2016 - Februar 2016
Situational Leadership: Why you should treat each team member differently
Assist International HR
Mai 2015 - Mai 2015
Internationale virtuelle Teams erfolgreich managen - Der Weg zur interkulturellen Teamkultur
SIETAR Deutschland e.V. - Regionalgruppe Nord
April 2015 - April 2015
(Inter)-kulturalität neu denken?! Fuzzy concepts und ihre Umsetzung in interkulturellen Teams
SIETAR Deutschland e.V.
Februar 2015 - Februar 2015
Systemisches Visualisieren
SIETAR Deutschland e.V.
Oktober 2014 - Oktober 2014
Systemischer Organisationsberater
IOS - Institut für Organisationsentwicklung & Systemische Beratung Prof. Schley & Partner GmbH
Februar 2013 - Februar 2014
Der Geist des Unternehmens - Swedish Entrepreneurship
Schwedische Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland
November 2011 - November 2011
Innovative Ansätze Schwedischer Personalführung, Gesprächskreis Human Resources der Schwedischen Handelskammer
Schwedische Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland
November 2010 - November 2010
Ressource Vielfalt? Welten im Umbruch: Vielfalt verstehen, erhalten, gestalten. SIETAR Forum 2010
SIETAR Deutschland e.V.
Januar 2009 - März 2010
Understanding Conflicts, Cross-Cultural Perspectives, International Research Conference
University of Aarhus, Denmark
August 2008 - August 2008
Veränderungsprozesse in internationalen Organisationen, SIETAR Forum 2008
SIETAR Deutschland e.V.
März 2008 - März 2008
Interkulturelle Kommunikation - Methodenseminar für Dozenten
VHS Hamburg
Januar 2007 - Januar 2007
Fremd gedacht - vertraut gemacht, Sensibilisierung für kulturell bedingte Unterschiede in Kommunikation und Handeln
VHS Hamburg
November 2006 - November 2006
Handlungsorientiertes Unterrichten in der Erwachsenen Bildung
VHS Hamburg
Oktober 2003 - Mai 2006
E-Business Branchenberaterin
SBB Kompetenz gGmbH
August 2002 - März 2003
Magistra Artium in Skandinavistik und allgemeiner BWL mit Schwerpunkt Industriebetriebslehre
Universität Hamburg, Stockholms universitet
Oktober 1989 - Dezember 1997

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Schwedische Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland
seit November 2003
Deutsch-Schwedische Handelskammer
seit September 2003
SIETAR Deutschland e.V.
seit März 2007

Methoden

Fragetechniken, Gespräche, Inneres Team, Reflexionsanregungen, Rollenspiele

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Erfolgreich und kompetent in die Zukunft

Die Geschäftswelt ist komplex und ändert sich schnell. Wie können Unternehmen auf zukünftige Trends heute reagieren? Wie wird ein Unternehmen agil und flexibel? Was bedeutet das für Führung, Organisation, Mitarbeiter und Motivation? In den skandinavischen Geschäftskulturen und in der deutschen Geschäftskultur ruht großes Potenzial, das sich gegenseitig ergänzen kann. Dies zu erschließen, verbessert den Wettbewerbsvorteil in Deutschland und auf internationalen Märkten und rüstet jedes Unternehmen für die herausfordernde Zukunft. Auch Unternehmen, die nicht in Skandinavien aktiv sind, können von diesen Erfahrungen profitieren und mit dem systemischen Ansatz ein für sich individuelles Zukunftsprogramm entwickeln. Um dies zu erreichen bietet Uta Schulz, SveTys - Interkulturelles Management • systemische Organisationsberatung • systemische Organisationsentwicklung • systemisches Coaching • interkulturelles Training • Führungskräfte Coaching • Interkulturelle Teambildung