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Focus top coach

Unsere prämierten Top-Coaches in Kooperation mit FOCUS.

Sie suchen einen Coach und brauchen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl? Die FOCUS Network-Liste der Top-Coaches in Deutschland präsentiert Ihnen empfehlenswerte Coaches, die innerhalb ihrer Branche, aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen. Hintergrund ist eine aufwändige Erhebung, die vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista umgesetzt wurde.
Focus top coach
Wir haben für Sie über 100 Ergebnisse gefunden.Suche verfeinern
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Michael MaiSenior Agile ConsultantMünchen
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Peter SchreuderSenior Coach, Outplacementberater, Personal- und Organisationsentwickler sowie MediatorKrefeld, Düsseldorf
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Veronika Frankenberger 苻霓InhaberinMünchen
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Mag. Svenja HofertBestseller-Autorin, Karrierecoach, Karrierecoaching, Coaching-AusbilderHamburg
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Christian TenterKreativ denken. Strukturiert lösen. | Menschliche Unternehmensentwicklung.Bremen
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Kornelia Straub-KuriLeiterin Geschäftsfeld PersonalberatungDeutschlandweit
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Stefan RöhrichBUSINESSCOACH & TRAINERDormagen
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Ludolf ScheinGeschäftsführerHanau
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Dipl.-Ing. Johannes Schulte BeckhausenGeschäftsführender Gesellschafterdort wo es gewünscht ist
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Jenison ThomkinsPersönlichkeits-Coach | Work Life Balance-Coach | Gründer-CoachKöln und weitere Einsatzorte
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Marie Luise RichterDipl. Master of BusinessCoaching & Training (CTAS)/Führungskräftetrainerin
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Guido FiolkaExecutive Coach - Strategic DevelopmentBerlin und weitere Einsatzorte
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Thorsten IsackFamilientherapeut (DGSF, SG), Supervisor (SG)Düsseldorf und weitere Einsatzorte
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Hardy HaverlandDiplom systemischer SCM-Master of Coaching / lizensierter Business&Management Coach(ECA) / TÜV-zertifizierter systemischer SCM-Coach & BeraterWunsiedel
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Sandra LorenzKarriereberaterin, Karriere-Coaching, Business-Coaching, Berufliche Neuorientierung, NewplacementBad Vilbel
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Gesamtliste aller Top-Coaches
Nicht alle FOCUS Top-Coaches sind auf XING Coaches registriert. Eine komplette Übersicht der vom FOCUS Network ausgezeichneten Coaches finden Sie hier.
Methodenbeschreibung:
Stichprobe: Die Auswahl der Top-Coaches basiert auf den Empfehlungen von Experten und Expertinnen (im Folgenden wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet). Diese Experten sind zum einen Coaches und zum anderen Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Buchung und Zusammenarbeit von Coaches für Unternehmen betraut sind. Es wurden für die Befragung über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING Coaches verzeichnete Personen sowie ca. 77.000 Personalverantwortliche über XING angeschrieben und eingeladen an der Online-Befragung teilzunehmen. In den Befragungen konnten die Umfrageteilnehmer Coaches mit Hilfe einer Autovervollständigungsfunktion auswählen und empfehlen. Basis für die hinterlegten Coaches war eine Longlist von Coaches, die auf der Plattform XING Coaches ihr Profil ausgefüllt haben und in Deutschland aktiv sind. Selbstverständlich konnten Umfrageteilnehmer auch Coaches weiterempfehlen, die nicht in der Longlist enthalten sind (freie Nennungen).
Kategorien: Insgesamt wurden die Probanden gebeten, Empfehlungen für fünfzehn Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte auszusprechen, die inhaltlich von XING definiert wurden. Diese Kategorien sind Oberkategorien und umfassen kleinere Teilbereiche eines Coaching-Fokus.
Befragung:Die Feldzeit lief vom 15.03.2016 bis zum 05.04.2016. Sowohl die Coaches als auch die Personalverantwortlichen wurden pro Schwerpunkt (fünfzehn in der Befragung) nach Empfehlungen für andere Coaches für den jeweiligen Schwerpunkt befragt (Eigennennungen sind ausgeschlossen). Pro Kategorie konnten insgesamt bis zu fünf Coaches empfohlen werden. Insgesamt wurden von den Coaches und Personalverantwortlichen über 24.000 Einzelempfehlungen abgegeben.
Expertenempfehlungen: Die Empfehlungen für Coaches wurden im Anschluss an die Befragung ausgezählt. Die Empfehlungen von "Kollegen" (Coach, haupt- und nebenberufllich) und "Kunden" (Personalverantworliche in Unternehmen) wurden dabei aggregiert. Die Originalfrage lautete für Kollegen "Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen oder eine Privatperson ist auf der Suche nach einem geeigneten Coach, Sie können das Coaching jedoch nicht übernehmen. Gibt es dann einen oder mehrere Coaches, die Sie in den folgenden Schwerpunkten empfehlen würden?" Die Originalfrage für Kunden lautet: "Bitte geben Sie an, welche Coaches Sie aus Ihrer Arbeit im Personalbereich kennen und weiterempfehlen würden, die Kategorie x anbieten."
Ermittlung der Top-Coaches: Die am häufigsten empfohlenen Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die publizierte Liste aufgenommen. Die Auszeichnungen nach Schwerpunkten/Kategorien erfolgte nach den Empfehlungen sowie nach den Tätigkeitsbereichen des jeweiligen Coaches (Eigenangaben der Coaches über Nacherhebung sowie Desk-Research).