Durch das Coaching habe ich eine bessere Sicht auf meine Defizite in Bezug auf meine Arbeitsweise erhalten. Durch das bessere Verständnis meiner Verhaltensmuster haben wir im TEAMwork die Basis gelegt, um die alten Muster zu durchbrechen. Die Zusammenarbeit war von Beginn an vertrauensvoll - eine Grundvoraussetzung für gute Ergebnisse. Auch wenn die gewonnenen (Selbst-)Erkenntnisse manchmal (und notwendigerweise) schmerzhaft waren, war es eine wahnsinnig interessante Reise in meine Persönlichkeit. Ohne diese professionelle Unterstützung "von Außen" hätte ich nicht diese Fortschritte in meiner Persönlichkeitsentwicklung gewonnen.

H. D. Ross hat eine sich entwickelnde Konfliktdynamik frühzeitig erkannt und mit mir aufgearbeitet. Der Einsatz von LIFO hat mir geholfen, meine Kommunikation in der Konflikdynamik zu analysieren und im Blick auf meine Ziele zu optimieren. Dabei war die Fokussierung auf meine Kernkompetenz leitend, die im Coaching unterstützt und weiterentwickelt wurde. Ich habe eine herausrage Fähigkeit erlebt, die Werterelation zwischen der eigenen Werteorientierung und der Organisation zu bestimmen und kritisch zu betrachten. Der wertschätzende aber gleichzeitig klare Coachingstil hat eine sehr gute und tragfähige Basis für eigene Entscheidungen begründet. Mein Coaching-Anliegen wurde in höchst zufriedenstellender Weise bearbeitet.